Radca
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.
Zakres zadań
- Wspiera pod względem merytorycznym i eksperckim realizację inwestycji, w tym pełni funkcję opiniodawczo-doradczą w celu wdrożenia inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo - CyberPL w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO)
- Współpracuje z zespołami CSIRT i organami właściwymi do spraw cyberbezpieczeństwa oraz prowadzi wykaz operatorów usług kluczowych, o którym mowa w art. 7 ustawy o KSC oraz rejestr osób odpowiedzialnych za utrzymywanie kontaktów z podmiotami krajowego systemu cyberbezpieczeństwa u operatorów usług kluczowych i dostawców usług cyfrowych
- Monitoruje stosowanie przepisów ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa przez operatorów usług kluczowych w sektorze infrastruktura cyfrowa, dostawców usług cyfrowych, prowadzi kontrole operatorów usług kluczowych oraz dostawców usług cyfrowych w sektorze infrastruktura cyfrowa, prowadzi postępowania administracyjne wobec operatorów usług kluczowych w sektorze infrastruktury cyfrowej oraz wydaje decyzje administracyjne m.in. w celu określenia, czy operatorzy usług kluczowych oraz dostawcy usług cyfrowych realizują obowiązki wynikające z przepisów prawa oraz w celu podniesienia poziomu cyberbezpieczeństwa dla świadczonej usługi cyfrowej
- Prowadzi sprawy wynikające ze Strategii Cyberbezpieczeństwa RP na lata 2019-2024, w szczególności: koordynuje proces wdrażania działań określonych w Strategii w celu zapewnienia ciągłego monitorowania procesu realizacji celów szczegółowych oraz szczegółowego Planu działania na rzecz wdrożenia Strategii
- Uczestniczy w pracach związanych z realizacją inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo - CyberPL w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO) w tym podłączenie nowych podmiotów krajowego systemu cyberbezpieczeństwa do zintegrowanego systemu zarządzania cyberbezpieczeństwem (system S46) oraz dalszy rozwój tego systemu
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie cyberbezpieczeństwa lub kontroli lub audytu lub jednostkach sektora finansów publicznych
- Znajomość: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o: krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (oraz 8 rozporządzeń wykonawczych), o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, Prawo przedsiębiorców, Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/1148 z dnia 6 lipca 2016 r. w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu bezpieczeństwa sieci i systemów informatycznych na terytorium Unii, krajowych i międzynarodowych zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz polityki krajowej i europejskiej w tym zakresie, -e-administracji, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC
- Kompetencje miękkie: kreatywność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „TAJNE”, „UE SECRET”, „NATO SECRET” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Przeszkolenie w zakresie cyberbezpieczeństwa lub wydawania decyzji administracyjnych