Referent / specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:REFERENT - wykształcenie średnie, wymagany co najmniej rok doświadczenia w pracy polegającej na obsłudze dokumentów;- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- obywatelstwo polskie;- komunikatywność;- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;- umiejętność pracy w zespole;- umiejętność współpracy i nastawienie na klienta.SPECJALISTA - średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym; - praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- obywatelstwo polskie;- samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku;- umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie;- umiejętność wytyczania priorytetów;- umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów;- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;- umiejętności redakcyjne;- umiejętność pracy w zespole, - umiejętność współpracy i nastawienie na klienta;- otwartość na zmiany i rozwój.Wymagania dodatkowe: REFERENT- doświadczanie w obszarze kadrowo-płacowym;- umiejętność stosowania prawa w praktyce;- umiejętność wytyczania priorytetów;- umiejętność rozwiązywania problemów;- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;- umiejętności redakcyjne.SPECJALISTA- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;- doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym.Pozostałe:- znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON,- umiejętność pracy pod presja czasu,- dokładność, dbałość o szczegóły,- terminowość i odpowiedzialność.
Tychy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 970 do 5 950 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie za pracę obejmuje:Referent: * wynagrodzenie zasadnicze: od 4.970,00 zł do 5.300,00 zł brutto,* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.Specjalista:* wynagrodzenie zasadnicze: od 5.500,00 zł do 5.950,00 zł brutto,* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego CUW Tychy oferuje świadczenia wynikające z obowiązującego Regulaminu Wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych (w tym świadczenia z ZFŚS).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach