kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz
Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Spraw Personalnych CM
wczoraj
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
zatrudni osobę na stanowisko
referenta/specjalisty (k/m/n)
w Dziale Spraw Personalnych CM
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Główne obowiązki obejmują działania w obszarze:
- spraw związanych z procesem oceny okresowej pracowników w tym szkoleń dotyczących Systemu Oceny Pracowniczej,
- potrzeb szkoleniowych pracowników na podstawie wyników ocen okresowych oraz bieżącej analizy kompetencji,
- planów szkoleniowych, programów rozwojowych i aktywności rozwojowych,
- organizowania, koordynowania i logistycznego zabezpieczenia szkoleń oraz innych wydarzeń HR,
- działań szkoleniowo-rozwojowych, prowadzenie dokumentacji, rozliczanie szkoleń i ich ewaluacja,
- procesów rekrutacyjnych, w tym organizowania i koordynowania rekrutacji, a także budowanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny „candidate experience”,
- procesów onboardingowych,
- projektów HR w pozostałych obszarach działalności Uniwersytetu.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
- umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),
- znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych oraz umiejętność doboru i stosowania narzędzi oraz technik wspierających rozwój pracowników i efektywność procesów HR,
- umiejętność organizacji wydarzeń HR oraz koordynacji wielu procesów równolegle,
- umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi oraz przygotowywania zestawień i raportów,
- samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,
- wysokie kompetencje organizacyjne,
- wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,
- umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- ukończone studia wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo,
- doświadczenie w obszarze HR (w tym: szkolenia i rozwój pracowników),
- znajomość zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych i ocen okresowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,
- znajomość środowiska administracyjnego uczelni.
Oferujemy:
- zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
- stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
- dodatkowe dni wolne:
- w Święto Uniwersytetu,
- wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
- możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
- możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
- dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
- dofinansowania do karty PZU Sport,
- dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
- dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
- preferencyjnych pożyczek.