Referent/referentka ds. pracowniczych

a) przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników;b) prowadzenie spraw związanych z awansowaniem, premiowaniem, a także stosowaniem kar porządkowych pracowników;c) sporządzanie, koordynowanie oraz prowadzenie ewidencji planów urlopów;d) prowadzenie spraw dotyczących realizacji i sporządzania planów szkoleń oraz podwyższania kwalifikacji pracowników;e) prowadzenie spraw związanych z nagrodami jubileuszowymi i odprawami pracowników;f) prowadzenie akt osobowych;g) koordynacja zagadnień dotyczących dyscypliny pracy, rozliczania czasu pracy oraz delegacji służbowych;h) koordynacja spraw związanych ze współpracą z organizacjami związkowymi;i) prowadzenie spraw z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;