podlaskie / Piątnica Poduchowna

Referent/referentka

wczoraj

Urząd Gminy Piątnica

Referent/referentka

Miejsce pracy: Piątnica Poduchowna

Numer: StPr/26/0021

OBOWIĄZKI:

WÓJT GMINY PIĄTNICA ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Piątnica. /Wydział: Gospodarki Przestrzennej i Terenowej/Wykaz zadań wykonywanych na stanowisku:1) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem mieszkaniowego zasobu Gminy oraz gospodarowaniem nim na zasadach określonych przez Radę, w tym:- przydziałem mieszkań,- zapewnieniem lokali socjalnych, włącznie z realizacją orzeczeń sądów,- zapewnieniem lokali zastępczych;2) opracowywanie projektów uchwal Rady w sprawach:- wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy,- zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy;3) opracowywanie projektów zarządzeń Wójta w sprawie ustalenia stawek czynszu za lokale mieszkalne oraz projektów umów najmu;4) opracowywanie co roku zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego położonych na obszarze Gminy i przekazywanie do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego;5) prowadzenie spraw związanych z naliczaniem czynszów za lokale mieszkalne i użytkowe stanowiące własność Gminy i bieżące przekazywanie pism w tych sprawach do Wydziału Finansowego;6) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem zasobu tymczasowych pomieszczeń przeznaczonych na wynajem oraz gospodarowania nim;7) prowadzenie spraw zapewnienia lokalu mieszkalnego repatriantowi i członkom najbliższej rodziny repatrianta oraz spraw zawarcia związanego z tym porozumienia w Wojewodą Podlaskim oraz przygotowywania wniosku o przyznanie na ten cel dotacji;8) przygotowywanie projektu uchwały Rady, w której zobowiązuje się do zapewnienia lokalu mieszkalnego nieokreślonym imiennie repatriantom i do zawarcia, na czas nieokreślony, umowy nadającej im tytuł prawny do lokalu mieszkalnego;9) prowadzenie spraw z zakresu udzielenia przez Gminę repatriantowi pomocy polegającej na przeprowadzeniu remontu lub adaptacji lokalu mieszkalnego w miejscu osiedlenia się;10) prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i utrzymaniem w należytym stanie obiektów budowlanych stanowiących mienie komunalne, w tym remontów i inwestycji;11) planowanie i organizacja działań mających na celu racjonalizację zużycia energii w obiektach stanowiących mienie komunalne oraz promocja rozwiązań zmniejszających zużycie energii;12) podejmowanie działań mających na celu utrzymanie we właściwym stanie technicznym komunalnych budynków mieszkalnych;13) prowadzenie książek obiektów budowlanych dla obiektów komunalnych, w tym w postaci elektronicznej w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego (c-KOB), oraz zapewnienie wykonywania okresowych przeglądów technicznych;14) zapewnienie wykonania świadectw charakterystyki energetycznej budynków komunalnych w przypadkach określonych ustawowo oraz umieszczenie ich w budynkach, których dotyczą, w widocznym miejscu;15) przygotowywanie na każdy rok kalendarzowy planu inwestycji i remontów obiektów budowlanych do projektu budżetu;16) opracowywanie projektów uchwał Rady w przedmiocie udzielenia bonifikaty od ustalonej ceny nieruchomości, podwyższenia lub obniżenia bonifikaty w przypadku nieruchomości lub jej części wpisanych do rejestru zabytków oraz określenia warunków udzielania bonifikat i wysokości stawek procentowych;17) prowadzenie spraw przyznawania bonifikat oraz żądania ich zwrotu lub odstąpienia od żądania zwrotu w przypadkach określonych w ustawie;18) wydawanie zaświadczeń o objęciu działki w gminnym programie rewitalizacji i prawie pierwokupu przez Wójta:19) wykonywanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem budynków komunalnych realizowanych w ramach Regulaminu udzielania zamówień o wartości mniejszej niż 170.000,00 złotych, określonego odrębnym zarządzeniem Wójta;20) współpraca ze stanowiskiem pracy w zakresie gospodarki gruntami.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania związane ze stanowiskiem:* Wymagania niezbędne1) jest obywatelem polskim;2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;4) cieszy się nieposzlakowaną opinią;5) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) posiada wykształcenie wyższe;7) staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji publicznej;8) umiejętności zawodowe:a) wiedza ogólna: dobra znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, kodeksu postępowania administracyjnego (kpa),b) wiedza specjalistyczna: bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, kodeksu postępowania administracyjnego,c) umiejętności praktyczne: biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), znajomość techniki opracowywania projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), projektów decyzji administracyjnych oraz projektów umów w zakresie najmu lokali.* Wymagania dodatkowe1) znajomość przepisów normujących udostępnianie informacji publicznej;2) umiejętność analitycznego myślenia i formułowania myśli w mowie i na piśmie;3) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i obsługi interesantów, kultura osobista i odporność na stres;4) samodzielność, zaangażowanie;5) posiadanie prawa jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów ze skrzynią manualną.

Miejsce pracy:

Piątnica Poduchowna

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 do 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

; Informacja o warunkach pracy na stanowisku: proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5.000 -5.500 zł brutto; wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych; planowana data zatrudnienia: od 1 lutego 2026 r., pierwsza umowa na czas określony - 6 miesięcy; praca w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat); praca w budynku Urzędu oraz na terenie gminy Piątnica; budynek nie przystosowany do osób niepełnosprawnych; stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy na stanowisku; bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Terenowej.* Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu grudniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Piątnica był wyższy niż 6%.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Łomży

Referent/referentka

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Starszy Referent / Starsza Referentka w Sekcji Finansowej Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii

Radca / referent

Referent/referentka