Referent/referentka
Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
1.Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,
- praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
- praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca w porze dziennej,
- zagrożenie korupcją,
- praca pod presją czasu,
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych – kandydaci/kandydatki do służby i pracy,
- wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.
2.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- nowoczesny budynek wielokondygnacyjny klasy A, przystosowany dla osób niepełnosprawnych: winda, toaleta, miejsce parkingowe,
- obiekt posiada dostosowane podjazdy dla osób na wózku inwalidzkim przy wejściu do budynku,
- w budynku korytarze są pozbawione progów, umożliwiając swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim.
- narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.
Zakres zadań
- Prowadzi nabory zewnętrzne i wewnętrzne w służbie cywilnej oraz postępowania kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej,
- Bierze udział w pracach zespołów do spraw rekrutacji wewnętrznej i postępowania kwalifikacyjnego, w tym analizuje oferty, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdza kwalifikacje kandydatów do pracy lub służby,
- Analizuje potrzeby kadrowe w oparciu o istniejące plany etatów oraz aktualne stany zatrudnienia
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji i/lub rozwoju pracowników
- Znajomość ustawy o Służbie Cywilnej oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej,
- Umiejętność obsługi aplikacji biurowych,
- Dokładność, systematyczność, wnikliwość i rzetelność,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność komunikacji,
- Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły,
- Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku,
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
- Umiejętność redagowania pism oraz dokonywania argumentacji,
- Umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych w stopniu średniozaawansowanym,
- Znajomość technik rekrutacyjnych oraz narzędzi wspierających proces,
- Doświadczenie w pracy z HR systemami i narzędziami.
