pomorskie / Starogard Gdański

Regulatory Affairs Business Partner (f/m)

2026-08-26

Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.

Szukamy osoby na stanowisko:

Miejsce pracy: Starogard Gdański

Nr ref.: JR009386

Zakres obowiązków:

przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji rejestracyjnej dla suplementów diety, wyrobów medycznych oraz kosmetyków,
opracowywanie i kompletowanie dokumentacji technicznej wyrobów medycznych,
prowadzenie procesów rejestracyjnych na rynkach Unii Europejskiej oraz poza UE,
analiza wymagań prawnych i dostosowywanie dokumentacji do obowiązujących regulacji,
współpraca z zagranicznymi przedstawicielstwami oraz partnerami biznesowymi,
udział w projektach realizowanych wspólnie z innymi działami organizacji,
wsparcie zespołów projektowych w obszarze wymagań regulacyjnych.

Wymagania:

wykształcenie wyższe farmaceutyczne, chemiczne, biotechnologiczne, medyczne lub pokrewne,
minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rejestracji produktów nieleczniczych lub pracy z dokumentacją regulacyjną,
znajomość europejskich wymagań dotyczących dokumentacji rejestracyjnej oraz oznakowania produktów,
umiejętność samodzielnej interpretacji przepisów i wdrażania ich w praktyce,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją,
znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem,
samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
umiejętność współpracy z różnymi zespołami,
dobra organizacja pracy oraz otwartość na zmiany,
znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość pracy w międzynarodowym środowisku branży farmaceutycznej,
możliwość pracy zdalnej,
prywatną opiekę medyczną,
dofinansowanie karty MultiSport,
kartę lunchową,
ubezpieczenie na życie,
system kafeteryjny,
Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
pakiet relokacyjny,
szkolenia i możliwość rozwoju kompetencji,
dodatkowy dzień wolny w roku.