Salowa
- Legalne zatrudnienie od pierwszego dnia na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie.
- Terminowe wynagrodzenie przelewane na Twoje konto do 10 dnia każdego miesiąca.
- Liczne dofinansowania z ZFRON, np. podróży do pracy, do leków, do środków ortopedycznych, w tym letnie wczasy rehabilitacyjne uwzględniające zabiegi dla Ciebie i opiekuna, doposażenie stanowiska pracy w niezbędny sprzęt.
- Pakiet benefitów: Dofinansowanie do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
- Wsparcie i szkolenie ze strony przełożonego, który wdroży Cię w Twoje nowe obowiązki.
- Elastyczny grafik uwzględniający dni, w które masz wizyty lekarskie lub zabiegi.
- Dodatkowe uprawnienia związane z posiadanym orzeczeniem to dodatkowy urlop w wysokości 10 dni oraz dłuższa przerwa śniadaniowa.
- Aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych.
- Szczerych chęci do pracy na dłużej, a najlepiej na stałe.
- Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - mile widziane.
- Utrzymanie czystości i porządku w oddziałach szpitalnych,
- Wydawanie posiłków pacjentom,
- Uzupełnianie magazynu na oddziałach,
- Mycie łóżek po wypisach pacjentów,
- Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu.
- Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług.