kujawsko-pomorskie / Jabłonowo Pomorskie

Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej

wczoraj

Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie

Miejsce pracy: Jabłonowo Pomorskie

Numer: StPr/26/0426

OBOWIĄZKI:

1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminyw zakresie zarządzania kryzysowego wynikającym z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r.o zarządzaniu kryzysowym, m.in.:a) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy,b) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy,c) opracowywanie oraz aktualizacja planów na wypadek klęski żywiołowej,d) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalnezagrożenia,e) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnegoostrzegania ludności,f) koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,g) organizacyjno rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Gminnego ZespołuZarządzania Kryzysowego,h) nadzór nad procedurami dotyczącymi zwalczania terroryzmu,i) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,j) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na tereniegminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami,inspekcjami i strażami;2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminyw zakresie wynikającym z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obroniecywilnej oraz w ramach procesu przygotowań obronnych państwa wynikających z ustawyz dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, m.in.:a) dokonywanie oceny stanu przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej,b) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony ludności i obrony cywilnej,c) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochronyludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celuprzygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,d) przygotowanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludnościi obrony cywilnej,e) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemuwczesnego ostrzegania o zagrożeniach,f) tworzenie struktur obrony cywilnej,g) przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowegozagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze,h) zaopatrywanie organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej w sprzęt, środkitechniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnejoraz ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy, a takżegospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu OC,i) współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz terenowymiorganami administracji wojskowej,j) kontrolowanie przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do prowadzeniadziałań ratowniczych,k) przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,l) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony,m) prowadzenie spraw z zakresu kwalifikacji wojskowych,n) wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistychi rzeczowych na terenie Miasta i Gminy oraz opracowywanie:- planu świadczeń osobistych Miasta Gminy na bieżący rok,- planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacjii w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy,- planu świadczeń rzeczowych Miasta i Gminy na bieżący rok,- planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacjii w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy,- zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarzeMiasta i Gminy,o) prowadzenie akcji kurierskiej,p) planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarzegminy,r) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zagrożenia i na czas W,s) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,t) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru,u) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowiagminy na potrzeby obronne;3) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminyw zakresie wynikającym z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,m.in.:a) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek OSP i strażakówratowników Ochotniczych Straży Pożarnych,b) ustalanie potrzeb techniczno-sprzętowych i lokalowych dla poszczególnych jednostek OSP,proponowanie sposobu ich zaspokojenia, realizacja tych zadań i nadzór nad prawidłowąeksploatacją, w tym kontroli stanu i przeglądów,c) realizowanie wydatków bieżących i majątkowych związanych z funkcjonowaniem jednostek OSPi zapewnieniem gotowości bojowej, w tym dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętui wyposażenia oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją, użytkowaniem i serwisowaniem,d) współuczestniczenie w organizowaniu przeglądów ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy,e) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi strażaków ratowników OchotniczychStraży Pożarnych,f) planowanie, nadzorowanie i delegowanie członków OSP na szkolenia,g) prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń potwierdzających, że wskazana osoba ma byćkierującym pojazdem Ochotniczej Straży Pożarnej,h) współpraca z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w realizacji zadaństatutowych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy oraz obsługa techniczno-kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP,i) współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwaprzeciwpożarowego,j) prowadzenie ewidencji i kontrola wykorzystania paliw płynnych związanych z użytkowaniemsprzętu spalinowego i samochodów strażackich Ochotniczych Straży Pożarnych,k) rozliczanie miesięcznych kart pracy pożarniczych pojazdów samochodowych i sprzętu OSP orazrozliczanie udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczo gaśniczych,l) prowadzenie ksiąg inwentarzowych dla pozostałych środków trwałych będących w używaniu przezOSP oraz prowadzenie inwentaryzacji w jednostkach OSP,m) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem osobowym OSP i materiałowym,n) współdziałanie z OSP w zakresie organizowania ćwiczeń pożarniczych na terenie gminy,o) inicjowanie działań w zakresie popularyzacji i prewencji ochrony przeciwpożarowej orazdziałalności OSP i MDP,p) współpracowanie w sprawach związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowychdla OSP z terenu Gminy;4) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminyw zakresie wynikającym z ustaw oraz z aktów wykonawczych do tych ustaw:a) o stanie klęski żywiołowej,b) o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jegopodległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,c) o stanie wyjątkowym,d) o ochronie przeciwpożarowej;5) Ponadto:a) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami publicznymi,b) współdziałanie z wojewodą w sprawach związanych z pomocą dla uchodźców wojennych,c) prowadzenie ochrony i działań w zakresie bezpieczeństwa dot. Przestrzegania przepisówo likwidacji zagrożeń z epizodów chorób ptasich i zwierzęcych (ASF, ptasia grypa itp.) przywspółdziałaniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii,d) prowadzenie spraw związanych z ochroną lokali wyborczych,e) wydawanie komunikatów ostrzegawczych dla mieszkańców (SISMS),f) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla Burmistrza Miasta i Gminy,Radnych Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw, a także wykonywanie innych zadańzleconych przez przełożonych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:1) Wykształcenie wyższe;2) Doświadczenie zawodowe zdobyte w ramach pełnienia służby lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej, spraw wewnętrznych, lub innych instytucjach właściwych w zakresie bezpieczeństwa narodowego;3) Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku;5) Nieposzlakowana opinia;6) Biegła znajomość obsługi komputera;7) Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim;8) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;9) prawo jazdy kat. B;10) Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.:a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny,j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach,p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi;2) dyspozycyjność;3) samodzielność i komunikatywność;4) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu;5) wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji zewspółpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 31.03.2027 r. z możliwością przedłużeniaPraca na pełen etat w godzinach 07:30 do 15:30

Miejsce pracy:

Jabłonowo Pomorskie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

informacja o wynagrodzeniu:a) wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6000,00 - 6 500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;b) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie dodatek specjalny, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa;c) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy