Samodzielny referent/samodzielna referentka
Zawód: Pozostali technicy archiwiści i pokrewni
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne"
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:- wykształcenie średnie i 4 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy,- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne".Dodatkowe wymagania:- ukończony kurs personelu kancelarii kryptograficznej;- ukończony kurs szyfranta;- umiejętności:a) pracy w pakiecie MS OFFICE,b) rozwiązywania problemów,d) organizacji pracy własnej,e) zarządzania czasem,f) formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej,g) poszukiwania i selekcji informacji;Osobę na tym stanowisku powinna cechować:a) odporność na stres,b) odpowiedzialność,c) dyspozycyjność,d) systematyczność,e) terminowość,f) dokładność.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny;2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy;3) wynagrodzenie:a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego,c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);4) inne świadczenia związane z pracą:a) nagroda jubileuszowa,b) dodatkowe wynagrodzenie roczne,c) premia dodatkowad) odprawa emerytalno-rentowa,e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny,f) świadczenia socjalne.Dokumentacja aplikacyjna:1) wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);2) poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);3) Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);4) dokumentacja niespełniająca wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o:1) przybycie na rozmowę kwalifikacyjną;2) przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak:a) kserokopie dokumentów, potwierdzające wymagany staż pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,c) kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Ściśle Tajne, jeżeli kandydat takie posiada.Kandydat/ka wyłoniony/a do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany/a telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 27 marca 2026 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres:Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa.Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem:"Oferta pracy na stanowisko samodzielny/a referent/ka w Kancelarii Kryptograficznej Dowództwa Garnizonu Warszawa.Aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca).Dodatkowe informacje:1) nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu;2) za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego;3) Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu;4) dokumenty aplikacyjne kandydatek/ów, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru;5) kandydatki/ci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną;6) informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca;7) wszystkie składane przez kandydatkę/a oświadczenia powinny zawierać jego czytelny, własnoręczny podpis;8) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,47;9) Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu:1) 261-879-441;2) 261-873-272.PEŁNA OFERTA PRACY WRAZ Z WYMAGANĄ DOKUMENTACJĄ APLIKACYJNĄ ZNAJDUJE SIĘ NA STRONIE: https://www.wojsko-polskie.pl/dgw/praca/
Warszawa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 050 do 9 780 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ premia regulaminowa 15% wynagrodzenia zasadniczego+ dodatek za wysługę latW sumie wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) umowa o pracę pierwsza umowa na okres próbny;2) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (1,0) w podstawowym systemie czasu pracy;3) wynagrodzenie:a) zasadnicze od 4050,00 do 9780,00 (brutto), XIII kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);b) premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego,c) dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);4) inne świadczenia związane z pracą:a) nagroda jubileuszowa,b) dodatkowe wynagrodzenie roczne,c) premia dodatkowad) odprawa emerytalno-rentowa,e) dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny,f) świadczenia socjalne.
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy