mazowieckie / Warszawa, al. Jerozolimskie 132
Scrum Master
dzisiaj
Scrum Master
Miejsce pracy: Warszawa, al. Jerozolimskie 132
Szukamy Scrum Mastera, który potrafi działać w realnym świecie, a nie tylko według książkowych zasad. Kogoś, kto rozumie, że zwinność to nie checklisty i ceremonie, tylko praca z ludźmi, kontekstem i zmianą.
Pracujemy w środowisku o dużej skali – z zespołami rozwijającymi zintegrowane produkty w złożonej strukturze organizacyjnej. Złożoność traktujemy jako wyzwanie, nie wymówkę – i szukamy osoby, która myśli podobnie.
Pracujemy w środowisku o dużej skali – z zespołami rozwijającymi zintegrowane produkty w złożonej strukturze organizacyjnej. Złożoność traktujemy jako wyzwanie, nie wymówkę – i szukamy osoby, która myśli podobnie.
Jak opiszemy naszego wymarzonego Scrum Mastera?
- Ma minimum 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera – naprawdę w tej roli, nie jako project manager czy tech lead „z elementami Agile”.
- Ma doświadczenie w pracy w skali – w frameworkach takich jak LeSS, SAFe lub innych, które miały sens w danym kontekście.
- Pracował(-a) z zespołami w różnych podejściach – Scrum, Kanban, czasem hybrydowo – i wie, że jedno rozwiązanie nie pasuje do wszystkich.
- Zna świat IT i wytwarzania oprogramowania – nie musi programować, ale rozumie, czym jest CI/CD, frontend, backend, integracja itp.
- Pracował(-a) w dużych organizacjach, gdzie produkty się integrują, a zwinność musi współgrać z rzeczywistością biznesową.
- Prowadził(-a) więcej niż jeden zespół jednocześnie i potrafi rozsądnie zarządzać swoją energią oraz priorytetami.
- Umie prowadzić warsztaty i szkolenia – nie tylko dla zespołu, ale też dla interesariuszy i liderów; zna i stosuje dobre praktyki facylitacji.
- Jest elastyczny(-a) – nie trzyma się kurczowo frameworka, tylko dobiera narzędzia do sytuacji.
- Myśli praktycznie, nie akademicko – szuka wartości, nie rytuałów.
- Potrafi budować relacje – łączy ludzi, nie dzieli na role.
- Ma doświadczenie we współpracy z menedżerami i dyrektorami – potrafi wspierać nie tylko zespół, ale i „uzwinnić” wyższe szczeble organizacji.
- Wspiera Product Ownerów – pomaga im lepiej rozumieć zespół, użytkowników i zwinność; czasem dopyta, czasem podpowie, a czasem zada właściwe pytanie w kluczowym momencie.
- Jest wsparciem dla zespołu, nie jego nadzorcą – słucha, ułatwia, odblokowuje, tworzy środowisko, które wspiera efektywność i dostarczanie wartościowych rozwiązań.
- Podejmuje decyzje na podstawie danych, nie przeczucia – zna wartość mierników, umie korzystać z danych zespołu i wspierać ciągłe doskonalenie oparte na faktach.
- Ma poczucie humoru i dystans do siebie – umie rozładować napięcie i nie traktuje wszystkiego śmiertelnie poważnie.
- Fajnie, jeśli zna SAFe – nie musi go kochać, ale dobrze się w nim porusza.
- Chętnie pracuje z biura - 4x / m-c oraz wtedy, gdy zespół zbiera się na tzw. Scrum Day - jest obecny(-a) na pokładzie (W-wa, Al. Jerozolimskie 132).
- Zna min. komunikatywnie język angielski oraz przede wszystkim płynnie i efektywnie komunikuje się z lokalnymi zespołami w j. polskim.
Co oferujemy?
- Realny wpływ na to, jak pracujemy i jak rozwijamy organizację
- Zespół, który wie, po co ma Scrum Mastera
- Możliwość pracy z ambitnymi produktami i dużą skalą
- Przestrzeń do rozwoju – nie tylko Twojego, ale też ludzi wokół
- Budżet na szkolenia
- Program poleceń
- Dofinansowanie do Multisport
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med)
- Dostęp do platformy wellbee.pl – pakiet 10 spotkań z psychologiem lub terapeutą
- Imprezy firmowe dwa razy w roku
Jakie obowiązki będą w Twoim zakresie:
- Doskonalenie zaimplementowanego od 5 lat podejścia zwinnego i pracy w Scrumie
- Wspieranie technicznych zespołów Scrumowych w dostarczaniu wartościowych rozwiązań dla klientów zewnętrznych
- Wspieranie Product Ownera w maksymalizowaniu wartości dostarczanego produktu
- Wspieranie w zarządzaniu backlogiem produktu
- Krzewienie podejścia empirycznego i iteracyjnego w procesie tworzenia aplikacji
- Rozwijanie opartej na zaufaniu współpracy z developerami, testerami, UX i BA
- Wspieranie procesu inspekcji i adaptacji, samozarządzania, usuwania przeszkód