Senior HR Generalist (K/M)
- Kompleksowa obsługa procesów HR dla przypisanych działów biznesowych
- Wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i executive oraz koordynacja onboardingu
- Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, performance management, rozwoju talentów i employee relations
- Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów, planami naprawczymi i wsparciem pracowników
- Koordynacja programów HR, szkoleń, działań rozwojowych oraz programów nagradzania i doceniania pracowników
- Współpraca z biznesem oraz udział w projektach HR i inicjatywach organizacyjnych
- Budowanie wiedzy o biznesie i współpraca ze środowiskiem produkcyjnym
- Wykształcenie wyższe w obszarze HR, biznesu, psychologii lub pokrewnym
- Minimum 7 lat doświadczenia w HR, mile widziane w firmie produkcyjnej lub SSC
- Doświadczenie w rekrutacji stanowisk white collar
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, procesów HR i systemów HRIS
- Doświadczenie w performance management, employee relations oraz działaniach rozwojowych
- Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
- Umiejętność współpracy z managerami oraz wspierania liderów w obszarze HR
- Pracę hybrydową (3 dni z biura/2 dni z domu)
- Elastyczność pracy, programy wellbeingowe, casual dress code i dodatkowe dni wolne na działalność społeczną
- Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, pracownicze programy emerytalne, premia bonusowa
- Program poleceń pracowniczych
- Kulturę opartą na zaufaniu oraz konstruktywnym feedbacku
- Rozbudowane programy rozwojowe i warsztaty liderskie
- Rozbudowany onboarding, mentoring oraz możliwości rozwoju osobistego w międzynarodowym środowisku ekspertów
