dolnośląskie / Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Serwisant / Serwisantka

dzisiaj

Miejsce pracy: Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Kluczowe zadania:

Diagnostyka urządzeń pod kątem uszkodzeń elektrycznych i mechanicznych.
Testowanie zasilania i lokalizowanie usterek na komponentach PCB.
Dokumentowanie przebiegu napraw i analiz w języku angielskim.
Współpraca międzywydziałowa w celu optymalizacji procesów serwisowych.
Ciągłe podnoszenie kwalifikacji pod okiem doświadczonych inżynierów.

Profil kandydata/tki:

Minimum średnie wykształcenie techniczne i zmysł analityczny.
Doświadczenie w pracy z elektroniką i narzędziami warsztatowymi.
Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.
Podstawowa znajomość języka angielskiego (pod kątem tworzenia raportów).

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Bezpieczeństwo: praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Benefity: od opieki medycznej po dopłaty do urlopów i karty podarunkowe.
Wsparcie: profesjonalny program pomocy pracowniczej w trudnych sytuacjach życiowych.
Atmosfera: wyjazdy integracyjne i kultura wymiany wiedzy.
Jasne zasady: stałe godziny pracy (2 zmiany) i przejrzysty regulamin wynagrodzeń.

Administratorem Twoich danych osobowych (D.O.) jest Ingram Micro Services Spółka z o.o..
Klikając „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie Twoich D.O. zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
Cofnięcie zgody jest możliwe w każdym czasie – kontakt: tomasz.olech@ingrammicro.com.

Cele i podstawy prawne przetwarzania D.O.:

Prowadzenie rekrutacji na wskazane stanowisko:
Obowiązek prawny (wg Kodeksu pracy): dane identyfikacyjne, kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje.
Działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy: oczekiwane wynagrodzenie, dostępność do pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, ocena predyspozycji.
Prawnie uzasadniony interes Administratora (PUIA): Twój adres e-mail (do identyfikacji w systemie eRecruiter).
Twoja zgoda: dane dobrowolnie zamieszczone (np. wizerunek, zainteresowania, referencje od byłych pracodawców).
Prowadzenie przyszłych rekrutacji na różne stanowiska: w oparciu o Twoją zgodę.
Badanie satysfakcji z procesu rekrutacji: PUIA.
Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami związanymi z rekrutacją: PUIA.
Powtórzenie rekrutacji: PUIA (na wypadek konieczności).
Przeprowadzenie weryfikacji referencji i przeszłości (Background Check) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: PUIA (wyłącznie dla kandydata wybranego przed złożeniem ostatecznej oferty pracy).

Dane wrażliwe (Art. 9 RODO):
Zasadniczo prosi się o nieprzekazywanie danych wrażliwych (np. o stanie zdrowia). Jeśli podanie jest konieczne ze względu na Twoją szczególną sytuację, firma poprosi o wyrażenie odrębnej zgody na ich przetwarzanie.

Obowiązkowość podania D.O.:

Obowiązkowe: dane wskazane w Kodeksie pracy, dane niezbędne do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy oraz niezbędne w PUIA.
Dobrowolne: Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Twoje Prawa (RODO):
Masz prawo dostępu do D.O. (w tym uzyskania kopii), sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych D.O. (na które wyraziłeś/aś zgodę lub przetwarzanych na Twoje żądanie przed umową) do innego administratora.
Masz również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Prezes UODO). Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania sprzed cofnięcia.

Okres przetwarzania D.O.:
• Obecna rekrutacja: 3 miesiące.
• Przyszłe rekrutacje (ze zgodą): 24 miesiące.

Odbiorcy D.O.:
Dostawcy usług publikacji ogłoszeń o pracę, systemów do zarządzania rekrutacjami (eRecruiter), usług weryfikacyjnych (np. HireRight), usług IT (hosting) oraz systemów informatycznych.
Przekazywanie D.O. do USA (państwo trzecie):Twoje dane mogą być przekazane do zewnętrznego dostawcy usług weryfikacyjnych HireRight z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki (USA). Podstawą prawną są Standardowe Klauzule Umowne (SCC) przyjęte przez Komisję Europejską. Masz prawo zażądać kopii SCC.

Profilowanie (Analiza kandydatów):
Kandydaci są analizowani i oceniani w systemie eRecruiter za pomocą filtrów wyszukiwania pod kątem kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego. Odbywa się to w oparciu o PUIA, polegający na wyszukiwaniu kandydatów najlepiej pasujących do stanowiska.

Kontakt:
• Inspektor Ochrony Danych (IOD): tomasz.olech@ingrammicro.com.
• Ogólne pytania rekrutacyjne: wroclaw.rekrutacja@ingrammicro.com.