mazowieckie / Przasnysz
Spawacz / Spawaczka
dzisiaj
Dla naszego Klienta – światowego lidera w branży technologii elektroenergetycznych i automatyki – poszukujemy zaangażowanych kandydatów/kandydatki na stanowisko Spawacz / Spawaczka. Jest to miejsce, w którym technologia spotyka się z praktyką, a pracownicy mają realny wpływ na kształtowanie przyszłości energetyki. Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje w stabilnej, globalnej firmie stawiającej na innowacje – zapraszamy do zespołu!
Spawacz / Spawaczka
Miejsce pracy: Przasnysz
Nr ref.: a0taV000011QWkjQAG
Twoje zadania
- praca polega na przygotowywaniu elementów, obsłudze nowoczesnego robota spawalniczego oraz wykonywaniu poprawek spawalniczych przy produkcji zbiorników rozdzielnicy RMU:
- wykonywanie robót na stanowiskach spawania zbiorników rozdzielnicy RMU,
- montaż elementów do spawania zgodnie z dokumentacją techniczną,
- spawanie ręczne (zczepianie) elementów przed rozpoczęciem spawania zrobotyzowanego,
- spawanie przy użyciu robota spawalniczego TIG/MAG,
- bieżąca kontrola jakości wykonanych spawów oraz nanoszenie poprawek spawalniczych,
- praca z rysunkiem technicznym i dokumentacją procesową,
- przestrzeganie standardów jakościowych oraz przepisów BHP.
Wymagania:
- umiejętność spawania metodami TIG / MAG,
- wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe,
- podstawowa wiedza z zakresu mechaniki oraz umiejętność czytania rysunku technicznego,
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
- 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku spawacza TIG/MAG,
- ważne uprawnienia spawalnicze TIG/MAG,
- podstawowa znajomość języka angielskiego.
Co oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie: od 5 700 zł brutto miesięcznie,
- prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- naukę języków obcych oraz dofinansowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje,
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny,
- program well-being (m.in. regularne spotkania z fizjoterapeutą),
- program rekomendacji pracowników oraz inicjatywy dobroczynne i spotkania integracyjne,
- kawę, herbatę oraz owoce dostępne w miejscu pracy.