Specjalista ds. bhp (k/m)/ starszy specjalista ds. bhp (k/m) w wydziale organizacji i kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania inne:
Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):- specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,- starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,- posiadanie ważnego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp;- znajomość regulacji prawnych (weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej): -ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie bezpieczeństwa i higiena pracy,- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,- rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,- ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej;- umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,- obywatelstwo polskie,- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru): - staż pracy w administracji publicznej;- wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres wynikający z pracy pod presją czasu, umiejętność dobrej komunikacji interpersonalnej, umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych.
Łomża
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 2 120 do 3 200 PLN
Opis wynagrodzenia:
; Warunki pracy na danym stanowisku: Zatrudnienie od 1 stycznia 2027 roku. Stanowisko pracy usytuowane jest w siedzibie Urzędu przy ul. Nowej 2. Deklaracja dostępności budynku- https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PLPraca biurowa w pozycji siedzącej wymagająca obsługi komputera powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Wymagany kontakt osobisty i telefoniczny z pracownikami Urzędu. Umowa o pracę w wymiarze 2/5 etatu według harmonogramu pracy uzgodnionego z Pracodawcą. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym odbywa służbę przygotowawczą, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.Normy czasu pracy: Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przeliczeniu na 2/5 etatu- 16 godzin tygodniowo).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Łomży