śląskie / Racibórz
Specjalista ds. BHP (K/M)
dzisiaj
Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.
Specjalista ds. BHP (K/M)
Miejsce pracy: Racibórz
Twój zakres obowiązków:
- Inicjowanie i propagowanie działań na rzecz poprawy kultury bezpieczeństwa w organizacji;
- Przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP;
- Wdrażanie zmian w zakresie bezpiecznych praktyk i procedur pracy;
- Kontrolowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Przygotowywanie procedur, zarządzeń i dokumentacji systemowej w zakresie BHP;
- Opiniowanie projektów nowych stanowisk pracy w zakresie BHP oraz kupowanych maszyn i urządzeń;
- Prowadzenie postępowań powypadkowych, analiza zagrożeń i zdarzeń potencjalnie wypadkowych;
- Organizowanie i nadzorowanie badań oraz pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, jak również prowadzenie rejestru pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy;
- Reprezentowanie zakładu w kontaktach z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP np. PIP, PIS, UDT;
- Opracowywanie ocen ryzyka zawodowego;
- Realizacja innych zadań wymienionych w Rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704);
- Aktualne okresowe szkolenie dla pracowników służb BHP;
- Minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej firmie o charakterze produkcyjnym;
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawnych w zakresie BHP oraz ich praktycznego zastosowania;
- Bardzo dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętności przekazywania wiedzy;
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Umiejętność pracy w zespole.
To oferujemy:
- Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
- Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
- Dodatek motywacyjny;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.