Specjalista ds. BHP
ZADANIA NA STANOWISKU PRACY
- Wypełnianie obowiązków służby BHP zawartych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz.U. 1997 nr 109 poz.704) z późniejszymi zmianami
- Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP.
- inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu poprawę warunków BHP i PPOŻ - aktywne działanie w budowaniu i promowaniu kultury bezpieczeństwa
- Prowadzenie nadzoru nad przestrzeganiem ustalonych zasad i procedur BHP.
- Współpraca z publicznymi organami kontroli.
- Udział w projektach dotyczących ograniczania ryzyka zawodowego
- Sporządzanie oraz aktualizacja dokumentów wewnętrznych: ocen ryzyka zawodowego, instrukcji stanowiskowych BHP, procedur BHP
- Prowadzenie postępowań powypadkowych
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata
- Praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie bhp i ppoż.
- Praktyczna znajomość norm ISO 45001,
- Znajomość języka angielski przynajmniej na poziomie B2
- Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Prawo jazdy kat. B
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z CEVA w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS - dopłatę urlopową, Stabilną pracę w nowoczesnej i dynamicznej firmie - posiadamy tytuł SOLIDNEGO PRACODAWCY
- dofinansowanie wypoczynku dzieci, karty świąteczne dla dzieci, karty sportowe.
- Możliwość rozwoju oraz współpracy w środowisku międzynarodowym
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.