mazowieckie / Płock
Specjalista ds. energii (k/m)
2026-01-02
Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółka odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju.
Specjalista ds. energii (k/m)
Miejsce pracy: Płock
Nr ref.: 187/2/2025
Główne zadania:
- monitorowanie stanu technicznego urządzeń oraz układów pomiarowych energii,
- optymalizacja i standaryzacja rozwiązań pomiarowych w zakresie układów pomiarowych i systemów rozliczeniowych,
- kontrola parametrów zasilania i jakości energii elektrycznej, w tym OZE,
- opracowywanie dokumentacji i koncepcji zasilania obiektów, w tym OZE,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie uzgodnień technicznych oraz pozyskiwania decyzji administracyjnych i pozwoleń,
- opiniowanie dokumentacji technicznej oraz projektów,
- udział w planowaniu zużycia energii oraz kosztów w procesie budżetowania,
- wsparcie w procesie zakupu i sprzedaży energii,
- prowadzenie ewidencji oraz kontrola wytwarzania i zużycia energii,
- weryfikacja faktur za energię elektryczną pod kątem zgodności z umowami,
- obsługa i optymalizacja systemu bilingowego oraz narzędzi do transmisji i raportowania danych,
- przygotowywanie specyfikacji zamówień na roboty i projekty związane z energią.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, o profilu: elektrycznym, elektroenergetycznym,
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata na samodzielnym stanowisku lub w specjalności,
- minimum 2 lata doświadczenia w obszarze odnawialnych źródeł energii i magazynowania energii,
- znajomość zagadnień dotyczących utrzymania ruchu, budowy urządzeń elektroenergetycznych
- w systemach zasilania obiektów przemysłowych oraz OZE,
- umiejętność analizy parametrów i zjawisk zachodzących w układach elektroenergetycznych oraz rozwiązywania problemów technicznych,
- uprawnienia energetyczne Grupy 1 w zakresie Dozoru i Eksploatacji – pow. 1 kV (do 110 kV),
- znajomość pakietu MS Office na poziomie min. średniozaawansowanym,
- czynne prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
- podstawowy system czasu pracy.
- atrakcyjne wynagrodzenie
- bogaty pakiet socjalny
- brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
- dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
- integracja
- karta MultiSport
- konkursy pracownicze
- pracowniczy program emerytalny
- prywatna opieka medyczna
- szkolenia
- ubezpieczenie na życie
- umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją
- Dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
- Bogaty pakiet socjalny
- Szkolenia
- Kartę multisport
- Prywatną opiekę medyczną
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Integracja
- Ubezpieczenie na życie
- Pracowniczy program emerytalny
- Brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
- Umowę o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją
- Konkursy pracownicze