mazowieckie / Elżbietów
Specjalista ds. HR i Employer Brandingu
dzisiaj
Największą wartością firmy Bakoma są nasi pracownicy!
www.bakoma.pl
www.bakoma.pl
Bakoma Sp. z o. o. jest polską firmą rodzinną w 100% z kapitałem polskim, istniejącą na rynku od 1989 r. Przez ponad 30 lat udało nam się zyskać zaufanie klientów i wypracować sobie silną pozycję w branży mleczarskiej, nie tylko na rodzimym, ale również światowym rynku. Sukces zawdzięczamy latom nauki, badań i ulepszaniu naszej receptury, a także czerpaniu z naturalnych, polskich zasobów oraz uważności na potrzeby i opinie klientów. Nasze główne brandy to Twist, Bakoma Men, Naturalny Gęsty, Bakuś, 7Zbóż, Bakoma BIO, Satino, Ave Vege.
Aktualnie do Naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. HR i Employer Brandingu
Miejsce pracy: Elżbietów
Zadania:
- Zarządzanie wprowadzaniem nowych pracowników, w tym tworzenie i aktualizacja materiałów (przewodniki, prezentacje).
- Wspieranie strategii ESG: promocja wartości w komunikatach i raportowanie wskaźników HR.
- Organizacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w tym employer branding.
- Działania na rzecz budowania kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników.
- Wsparcie w rekrutacji na stanowiska produkcyjne i magazynowe, w tym umawianie spotkań i selekcja aplikacji.
- Monitorowanie trendów i oferowanie nowych rozwiązań dla zarządzania zespołami.
- Współpraca z działem HR i kadr w realizacji celów HR.
- Pomoc w tworzeniu polityki personalnej oraz ścieżek rozwoju pracowników.
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia w HR, preferowana samodzielna rola.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Doświadczenie w pracy w dużej, rozproszonej strukturze produkcyjnej.
- Wysoka umiejętność komunikacji.
- Doskonała organizacja pracy, samodzielność, kreatywność.
- Znajomość MS Office.
- Otwartość na rozwój w HR.
- Doświadczenie w projektowaniu procesów HR i raportów.
- Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę w stabilnej organizacji.
- Pakiet medyczny.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
- Szkolenia i rozwój zawodowy.
- Fundusz socjalny.
- Stołówkę i transport dla pracowników.