Specjalista ds. HR / Rekruter
- Prowadzenie pełnego cyklu zatrudnienia – od rekrutacji po proces offboardingu
- Tworzenie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą
- Rozwiązywanie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem
- Współpraca z HR Planning Managerem przy planowaniu zespołów na budowy, a docelowo samodzielne prowadzenie planowania
- Adaptowanie się do zmian i praca pod presją dynamicznego środowiska
- Doświadczenie: minimum 2 lata w obszarze rekrutacji i pracy w HR
- Znajomość języka angielskiego oraz polskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Odporność na zmiany i zdolność do efektywnej pracy w dynamicznych sytuacjach
- Samodzielność oraz nastawienie na osiąganie wspólnych celów
- Pełna praca zdalna
- Możliwość wpływu na własne zadania i rozwój kariery zawodowej
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Odpowiedzialność, elastyczność i wsparcie zespołu HR
- Możliwość awansu i przejmowania bardziej odpowiedzialnych zadań