Specjalista ds. HR
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów
- Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy
- Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym przygotowanie planów wdrożeniowych i zakresów obowiązków)
- Prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji oraz udzielanie wsparcia w sprawach personalnych
- Współpraca z przełożonymi działów w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób
- Znajomość procesów rekrutacyjnych
- Znajomość onboardingu
- Znajomość administracji kadrowej
- Umiejętność efektywnej komunikacji
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole
- Samodzielność
- Inicjatywa
- Umiejętność proponowania i wdrażania nowych rozwiązań
- Dobra organizacja pracy
- Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR
- Praca w stabilnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej
- Realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Udział w ciekawych projektach
- Przyjazna atmosfera pracy
- Wsparcie doświadczonego zespołu
- Karta Multisport
- Ubezpieczenie grupowe
