Specjalista ds. HR
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych - tworzenie opisu stanowisk, publikacja ogłoszeń, selekcja i analiza cv, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, dobór metod do weryfikacji kompetencji, raportowanie prac;
- projektowanie i koordynowanie procesu wdrażania nowych pracowników;
- opracowywanie analiz, raportów i prezentacji dot. prowadzonych działań;
- aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy;
- udział w pozostałych projektach "miękkiego" HR
- wykształcenie wyższe, mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- komunikatywność, umiejętność nawiązywania dialogu na wszystkich szczeblach organizacji
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
- sumienność, dokładność, systematyczność
- postawa proaktywna i samodzielność w działaniu
- bardzo dobra obsługa MS Office
- prawo jazdy kat. B
- pracę w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie
- stabilne warunki zatrudnienia
- możliwość rozwoju w obszarze HR
- różnorodność pracy i realizowanych projektów
- pracę w nowoczesnym biurowcu
- możliwość przystąpienia do programu WARTA, LUXMED, MULTISPORT
