Specjalista ds. HR
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia do zatrudnienia)
- Wdrażanie i nadzór nad polityką personalną
- Organizacja szkoleń oraz procesów rozwojowych
- Realizacja działań employer brandingowych
- Wsparcie menedżerów w zakresie HR
- Dbanie o komunikację wewnętrzną i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR
- Znajomość prawa pracy
- Umiejętności rekrutacyjne i organizacyjne
- Samodzielność, komunikatywność, inicjatywa
- Elastyczne godziny pracy
- Tryb pracy hybrydowy
- Pracę w zespole bez zbędnej biurokracji i z przyjazną atmosferą
- Profesjonalne wdrożenie i możliwość rozwoju