Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.
- Bieżąca obsługa kadrowa pracowników oraz wsparcie procesów dla kandydatów.
- Administracja danymi w systemie kadrowo-płacowym oraz ich systematyczna aktualizacja.
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
- Weryfikacja dokumentacji stanowiącej podstawę do naliczania wynagrodzeń.
- Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów kadrowych na potrzeby wewnętrzne.
- Nadzór nad archiwizacją akt i dokumentów zgodnie z wymogami prawnymi.
- Praktyczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
- Sprawna obsługa komputera i biegłość w korzystaniu z pakietu MS Office.
- Wysoka dokładność, wnikliwość oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone dane.
- Zdolności analityczne oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej.
- Doskonale rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy w grupie.
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo.
- Szansę na podnoszenie kwalifikacji i realny rozwój w strukturach kadr i płac.
- Dostęp do profesjonalnej platformy szkoleniowej i e-learningowej expert4you.
- System premii uznaniowych oraz atrakcyjny program poleceń pracowniczych.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
- Elastyczność w formie pracy zdalnej po zakończeniu procesu wdrożenia.
