łódzkie / Łódź

Specjalista ds. Kadr i Płac

wczoraj

Miejsce pracy: Łódź

Zadania:

Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
Wprowadzanie danych do narzędzi kadrowo-płacowych.
Zarządzanie dokumentacją kadrową.
Ewidencjonowanie wniosków urlopowych i zwolnień lekarskich.
Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS.
Obliczanie wynagrodzeń.

Wymagania:

Doświadczenie w zarządzaniu kadrą i wynagrodzeniami.
Umiejętności logicznego myślenia i analizy.
Zdolności organizacyjne, dokładność i odpowiedzialność.
Umiejętność pracy w grupie i komunikatywność.

Mile widziane

Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova).

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Możliwości rozwoju zawodowego.
Pracę w centralnej lokalizacji miasta.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Jednostkę Obsługi Szkół i Przedszkoli spółka komandytowa, jako potencjalnego pracodawcy. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.Administratorem Danych Osobowych jest Jednostka Obsługi Szkół i Przedszkoli spółka komandytowa, ul. Piotrkowska 270/419, 90 90-361 Łódź, woj. łódzkie, NIP 7252282958, REGON 381310194, KRS 0000748951, zwana dalej „Spółką”. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Piotrkowska 270/419, 90 90-361 Łódź, e-mail: kontakt@josip.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Referent do spraw kadr i płac

DO UZGODNIENIA Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, administracyjne Wymagania inne: wymagane doświadczenie na danym stanowisku, preferowane ukończone kursy

SZCZEGÓŁY OFERTY

podkarpackie / Górno

Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Data dodania: wczoraj

Asystent/asystenka ds. kadr i płac

Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników. Wprowadzanie nieobecności do systemu kadrowo - płacowego. Wykonywanie prac administracyjno - biurowych związanych z funkcjonowaniem działu. Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr...

SZCZEGÓŁY OFERTY

mazowieckie / Siedlce

Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach

Data dodania: wczoraj