Specjalista ds. Kadr i Płac
Ogłoszenie numer: 10602035, z dnia 2026-01-22
Jesteśmy nowoczesnym biurem rachunkowym z ponad 25-letnim doświadczeniem, które łączy sprawdzone rozwiązania z nowoczesnym podejściem do pracy i obsługi klientów. Stawiamy na zaufanie, partnerskie relacje oraz dobrą atmosferę, wierząc, że praca w biurze rachunkowym może być jednocześnie uporządkowana, efektywna i po prostu ludzka.
W codziennej pracy kierujemy się wartościami, które realnie mają dla nas znaczenie: zdrowiem, szacunkiem, współpracą, szczerością i rozwojem. Cenimy profesjonalizm, ale bez nadmiernej formalności. Jeśli lubisz pracować odpowiedzialnie, jasno komunikować się z klientami i zespołem oraz cenisz normalne, partnerskie relacje w pracy, zapraszamy do współpracy.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łomianki, Dojazd z Metro Młociny ok 15 minut
Opis stanowiska
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie i terminowe przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US i PFRON.
- Przygotowywanie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym umów, aneksów, świadectw pracy oraz akt osobowych.
- Bieżący kontakt z klientami biura oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi i poprawności merytorycznej przekazywanych informacji.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w bieżącej obsłudze klientów.
Wymagania
Szukamy doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac, który swobodnie porusza się w tematach kadrowo-płacowych i potrafi samodzielnie przejąć odpowiedzialność za prowadzone obszary.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 2-letnie, praktyczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.
- Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych (ZUS).
- Samodzielność w prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych, umów, aneksów i dokumentów rozliczeniowych – zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy.
- Pewność merytoryczna w bieżącej obsłudze pracowników oraz klientów – bez konieczności stałego nadzoru.
- Swoboda w pracy z pakietem MS Office (szczególnie Excel) oraz systemami kadrowo-płacowymi.
- Wysoka dbałość o jakość danych, dokładność i odpowiedzialność za poprawność rozliczeń.
- Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność ustalania priorytetów.
- Umiejętność pracy zespołowej, jasna komunikacja i wysoka kultura osobista.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
- Znajomość programu RAKS SQL.
Oferujemy
- Elastyczność pracy – możliwość pracy w modelu hybrydowym oraz wybór formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B.
- Rozwój zawodowy – dostęp do szkoleń i warsztatów z zakresu kadr, płac, prawa pracy oraz bieżących zmian w przepisach.
- Wdrożenie stanowiskowe – zapewniamy kompleksowe przeszkolenie z programu RAKS oraz wsparcie zespołu na etapie wdrożenia.
- Docenienie pracy – atrakcyjne, jasne i adekwatne do doświadczenia oraz zakresu odpowiedzialności wynagrodzenie.
- Stabilność i wsparcie – pracę w zespole opartym na współpracy, wzajemnym szacunku i realnym wsparciu koordynatora.
- Benefity – prywatną opiekę medyczną.