mazowieckie / Warszawa
Specjalista ds. Kadr i Płac
dzisiaj
Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! Szukamy skrupulatnej, doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za kompleksową obsługę kadrowo-płacową organizacji, dbając o zgodność procesów z przepisami prawa oraz terminowość rozliczeń.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Twój wpływ na organizację:
- Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Naliczanie wynagrodzeń: Samodzielne i terminowe sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne) z uwzględnieniem potrąceń, dodatków oraz zasiłków.
- Rozliczenia z instytucjami: Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS oraz obsługa procesów związanych z PPK.
- Czas pracy i nieobecności: Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz kontrola poprawności grafików.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:
- Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac (mile widziane w obszarze organizacji pozarządowych lub sportowych).
- Praktyczną i aktualną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PFRON i PPK.
- Doświadczenie w pracy z programami kadrowo-płacowymi oraz biegłą obsługę programu Płatnik i pakietu MS Office (w szczególności Excel).
- Wysokie umiejętności organizacyjne, skrupulatność, dbałość o detale i terminowość.
- Etykę zawodową, dojrzałość oraz pełną dyskrecję przy przetwarzaniu danych osobowych i płacowych.
- Otwartość i wysokie umiejętności interpersonalne w codziennej komunikacji z zespołem.
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Realny wpływ na uporządkowanie i usprawnienie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o wysokim prestiżu społecznym.
- Samodzielność w działaniu i stabilne warunki pracy.
- Przyjazną i wspierającą atmosferę w zaangażowanym zespole.
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia.