mazowieckie / Warszawa, Wola

Specjalista ds. kadr

2025-02-14

Miejsce pracy: Warszawa, Wola

Twój zakres obowiązków

Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych.
Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS.
Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących.
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności.
Naliczanie zasiłków chorobowych.
Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wystawianie zaświadczeń i skierowań na badania dla pracowników.
Przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z nawiązaniem oraz ustaniem stosunku pracy.
Bieżąca komunikacja z zespołem i przełożonym.

Nasze wymagania

Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego osób fizycznych.
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word.

Mile widziane

Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej.

To oferujemy

Umowę o pracę.
Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie.
Wsparcie merytoryczne ze strony opiekuna.
Możliwość realizacji ciekawych wyzwań i pogłębiania specjalistycznej wiedzy.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HRA HR sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Aleje Jerozolimskie 89/43, 02-001 Warszawa wpisana do KRS pod nr: 0001079126 NIP: 7011182497, REGON: 52737899200000, moich danych osobowych zawartych w składanych przeze mnie dokumentach wymienionych w ogłoszeniu, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko odpowiadające moim kwalifikacjom. W dowolnym momencie przysługuje mi prawo do wycofania zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych. Wycofanie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UEL 119 z 04.05.2016) (dalej również jako „RODO”) informuje, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HRA HR sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Aleje Jerozolimskie 89/43, 02-001 Warszawa wpisana do KRS pod nr: 0001079126 NIP: 7011182497, REGON: 52737899200000, (dalej jako Administrator);
2) kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest realizowany za pośrednictwem e-mail biuro@hragency.pl;
3) celem przetwarzania jest wykonywanie czynności związanych z procesami rekrutacyjnymi w chwili obecnej i w przyszłości do których kandydat został zakwalifikowany (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c RODO);
4) Pani/Pana dane będą przetwarzane jedynie przez upoważnionych pracowników Administratora zaangażowanych w procesy rekrutacyjne;
5) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu znalezienia właściwej oferty pracy i skierowania do zatrudnienia ewentualnie do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Przy czym wycofanie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem;
6) Przysługuje Pani/Panu, na zasadach określonych w RODO i przepisach prawa krajowego, prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
7) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Realizacja tego prawa jest możliwa za pośrednictwem IOD pod adresem e-mail: biuro@hragency.pl;
8) Podanie danych, o których mowa w kwestionariuszu jest niezbędne w celu skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i skierowania do zatrudnienia. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym;
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym w oparciu o profilowanie;
10) Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych;
11) Administrator posiada odpowiednie zabezpieczenia informatyczne i procedury mające na celu ochronę danych w tym danych osobowych.