pomorskie / Gdańsk
Specjalista ds. Personalnych
2025-08-29
grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna
wymiar czasu pracy: pełny etat
zatrudnienie na umowę o pracę
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Gdańsk
DWRP.1102.69.2025
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków o przyznanie świadczeń oraz tworzenie i opracowanie bazy osób uprawnionych do otrzymania świadczeń,
- zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie obsługi świadczeń socjalnych dla klientów wewnętrznych, w tym dla pracowników emerytowanych,
- prowadzenie rozliczeń finansowych wszystkich świadczeń i analiza przyznawanych benefitów, w tym cykliczne raportowanie,
- stała kontrola budżetu ZFŚS oraz koordynowanie prawidłowości naliczania świadczeń,
- inicjowanie i organizowanie wydarzeń w ramach działalności ZFŚS,
- opracowywanie zapytań ofertowych, uczestnictwo w tworzeniu opisów przedmiotu zamówienia, kryteriów oceny ofert oraz kluczowych warunków umów,
- współudział w rozwoju systemu benefitów pracowniczych.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- wykształcenia wyższego,
- doświadczenia w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych, raportów płacowych,
- umiejętności w zakresie przetwarzania danych liczbowych, w tym dobrej znajomości MS Excel,
- znajomości języka angielskiego na poziomie B1,
- praktycznej znajomości Prawa zamówień publicznych (mile widziana),
- wysokiej jakości obsługi klienta wewnętrznego,
- postawy zawodowej nastawionej na współpracę ze wszystkimi interesariuszami
- proponowanie rozwiązań, konstruktywna dyskusja zorientowana na rezultaty, optymalizacja rozwiązań i dbałość o terminowość w realizacji zadań.
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- pracę w modelu stacjonarnym.