dolnośląskie / Magnice
Specjalista ds. planowania zasobów ludzkich i raportowania
2025-07-04
W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Specjalista ds. planowania zasobów ludzkich i raportowania
Miejsce pracy: Magnice
ZADANIA NA STANOWISKU PRACY:
- Krótko i długookresowe planowanie wszystkich aktywności na magazynie zgodnie z wolumenem zamówień I dostępnością pracowników
- Estymacja zapotrzebowania na szkolenia między działami magazynu
- Tworzenie prognoz oraz zgłaszanie zapotrzebowania na personel w oparciu o forecast oraz dane historyczne
- Identyfikowanie I wdrażanie usprawnień w planowaniu pracy oraz wykorzystaniu zasobów
- Bieżące dostosowywanie planu w przypadku zmiany forecastu lub innych nagłych zdarzeń
- Tworzenie analiz, raportów I prognoz wraz z ich prezentacją dla kadry zarządzającej
- Usprawnianie I automatyzacja procesów raportowania
- Tworzenie nowych narzędzi do przetwarzania danych oraz bieżące wsparcie przy ich implementacji
- Współpraca z pozostałymi działami w firmie w zakresie umożliwiającym efektywne wykonywania powierzonych obowiązków
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, które pozostają w związku z pracą oraz w ramach posiadanych kwalifikacji i uprawnień Pracownika
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym
- Proaktywność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Dobra organizacja pracy własnej i dokładność
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.