zachodniopomorskie / Gryfice
Specjalista ds. rekrutacji i analiz
2025-03-10
Grupa Roca jest firmą zajmującą się projektowaniem, produkcją i sprzedażą wyposażenia łazienkowego. Założona w 1917 roku łączy tradycję i wiedzę z pasją do innowacji i szacunkiem dla środowiska.
Kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach produkcyjnych i pragnąc przyczynić się do zachowania dobrej kondycji planety dla przyszłych pokoleń, Grupa Roca wdrożyła tę filozofię w 170 krajach, w których prowadzi działalność (w 77 fabrykach) oraz przekazuje ją codziennie swoim ponad 21 500 pracowników.
Nasza rodzinna grupa jest liderem rynku w Europie, Ameryce Łacińskiej oraz Indiach.
Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.
Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.
W Polsce Grupa Roca posiada 4 fabryki. Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Gliwicach znajduje się fabryka ceramiki łazienkowej, w Gryficach jest zlokalizowany zakład produkcyjny urządzeń kompozytowych i akrylowych, a fabryki mebli Elita i Maximus w Sztumskim Polu.
Dołącz do nas na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji i analiz
Miejsce pracy: Gryfice
Jeżeli posiadasz:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej,
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania,
- Umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie,
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
- Dobrą znajomość programów MS Office, szczególnie MS Excel,
- Zdolność do koncentrowania się na rozwiązaniach, a nie problemach,
- Umiejętność pracy w zespole, także międzynarodowym.
To będziesz odpowiedzialny/a m.in za:
- Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,
- Współpracę z dostawcami usług wspierających pracę działów HR (serwisy ogłoszeniowe, agencje rekrutacyjne i pracy tymczasowej, dostawcy benefitów i dodatków pozapłacowych itp.),
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami,
- Prowadzenie działań z zakresu Employer Brandingu, budowania dobrego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników, potencjalnych pracowników i społeczności lokalnej,
- Wdrożenie nowych pracowników w organizacji,
- Wsparcie pracowników działu w realizacji bieżących zadań,
- Wsparcie sekretariatu zakładu w zakresie organizacji wydarzeń firmowych,
- Współudział w różnych projektach realizowanych przez dział z obszarów takich jak szkolenia, doskonalenie zawodowe, programy rozwojowe, rozwój czynników motywacyjnych pracowników, outplacement, spotkania biznesowe, wydarzenia integracyjne itp.,
- Monitorowanie wskaźników HR-owych,
- Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych, pozostałych działów firmy oraz raportowania na potrzeby Grupy,
- Przygotowanie prezentacji, materiałów promocyjnych, kampanii informacyjnych itp.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę,
- Pracę w największej na świecie firmie produkującej wyposażenie łazienek,
- Pracę w stabilnej firmie, stale rozwijającej się już od ponad 100 lat, w tym od ponad 25 lat w Polsce,
- Wdrożenie do pracy na stanwoisku i pakiet szkoleń wprowadzających do organizacji;
- Bardzo dobrą atmosferą wzajemnego wsparcia w pracy,
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop i telefon,
- Praca w trybie hybrydowym (praca zdalna do 5 dni w miesiącu),
- Bogaty pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, paczki świąteczne, zniżki na Produkty Roca i wiele innych.