opolskie /
Specjalista ds. Rekrutacji
dzisiaj
Zajmujemy się realizacją projektów przemysłowych i budowlanych, dostarczając wykwalifikowany personel techniczny do znanych i dużych firm – zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Tworzymy zgrany, nieduży zespół, który stawia na jakość współpracy, wzajemny szacunek i dobre otoczenie pracy.
Wierzymy, że praca z wartościowymi ludźmi i dla solidnych partnerów to podstawa sukcesu. Naszym celem jest organiczny rozwój, odpowiadający na realne i rosnące potrzeby klientów, którzy już dziś czekają na wsparcie przy kolejnych projektach.
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: woj. opolskie
Główne zadania:
Prowadzenie procesu rekrutacyjnego od A do Z:
Prowadzenie procesu rekrutacyjnego od A do Z:
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę.
- Selekcja aplikacji.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Ocena kompetencji technicznych kandydatów.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów:
- wyszukiwanie fachowców (branża przemysłowa i budowlana).
- budowanie bazy kandydatów i utrzymywanie z nimi relacji.
- Współpraca z działem operacyjnym i/lub projektowym.
- Organizacja i koordynacja procesu zatrudnienia.
- Promocja marki pracodawcy (employer branding).
- Monitorowanie rynku pracy i analizowanie trendów.
Wymagane kompetencje:
- Udokumentowana skuteczność w prowadzeniu rekrutacji (preferowane w branży przemysłowej, budowlanej.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników fizycznych (blue collar) – mile widziane kontakty w branży.
- Umiejętność szybkiego działania, podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi sourcingowych i rekrutacyjnych.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na wynik.
Dołączając do nas zyskujesz!
- Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji – masz realny wpływ na przebieg procesów rekrutacyjnych i kształtowanie zespołu.
- Możliwość budowania i rozwijania struktur rekrutacyjnych – Twoje inicjatywy naprawdę mają znaczenie.
- Wpływ na rozwój i przyszłość firmy – zatrudniając fachowców na kluczowe stanowiska, realnie współtworzysz sukces naszych projektów.
- Elastyczną formę współpracy – dopasowaną do Twoich preferencji: UoP, kontrakt B2B, umowa zlecenie lub inna forma dorywcza, współpraca hybrydowa lub zdalna (w zależności od ustaleń).
- Wsparcie w realizacji celów – nie zostajesz sam/a z wyzwaniami, ale masz też dużą przestrzeń do działania.