Specjalista ds. Rekrutacji
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od ogłoszenia po zatrudnienie,
- Współtworzenie ofert pracy dopasowanych do potrzeb firmy,
- Organizacja wdrożeń nowych pracowników (onboarding) i wsparcie przy zakończeniu współpracy (offboarding),
- Wsparcie kadry i pracowników w sprawach personalnych,
- Współpraca z liderami działów przy planowaniu rozwoju i szkoleń,
- Udział w projektach HR oraz wdrażanie usprawnień w organizacji.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych i zasad onboardingu,
- Podstawowa wiedza z administracji kadrowej,
- Umiejętność komunikacji i budowania relacji,
- Samodzielność, dobra organizacja i inicjatywa w działaniu,
- Zaangażowanie i chęć rozwoju.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji,
- Realny wpływ na rozwój procesów HR,
- Możliwość rozwoju zawodowego i udział w ciekawych projektach,
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
- Kartę Multisport i ubezpieczenie grupowe.
