łódzkie / Łódź
Specjalista ds. researchu i obywatelstwa niemieckiego
2025-09-12
Polaron jest największą i najstarszą na świecie firmą zajmującą się obywatelstwem UE. Z siedzibą główną w Melbourne w Australii i kilkoma międzynarodowymi oddziałami, m.in. w Stanach Zjednoczonych, Polsce i Czechach, współpracujemy z klientami z całego świata, pomagając im odzyskać europejskie dziedzictwo i obywatelstwo UE.
Stanowisko specjalisty ds. researchu i obywatelstwa niemieckiego to okazja dla odpowiedniej osoby, która pomoże naszym klientom uzyskać dokumenty dotyczące przodków, dokumenty stanu cywilnego i inne powiązane dokumenty potrzebne do złożenia wniosku o obywatelstwo niemieckie. Jest to stanowisko specjalistyczne, które wymaga doskonałej orientacji w archiwach, znajomości historii oraz doskonałej znajomości języka niemieckiego.
Specjalista ds. researchu i obywatelstwa niemieckiego
Miejsce pracy: Łódź
Opis stanowiska
- Prowadzenie badań genealogicznych w Europie.
- Przygotowywanie planów badań, harmonogramów i prezentowanie wyników
- Ocena i pozyskiwanie materiałów archiwalnych
- Ocena możliwości pozyskania obywatelstwa niemieckiego przez klienta
- Współpraca z innymi oddziałami firmy
- Współpraca z międzynarodowymi badaczami i instytucjami
- Uczestnictwo w regularnych spotkaniach wewnętrznych
- Przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego
- Zainteresowanie genealogią, archiwistyką lub historią
- Umiejętność analitycznego myślenia i dbałość o szczegóły
- Umiejętność zarządzania projektami, priorytetami i terminami
- Efektywność i pomysłowość w rozwiązywaniu problemów
- Dobra orientacja w archiwach i starych dokumentach będzie mile widziane
- Znajomość języka czeskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Interesującą pracę z multikulturowym klientem
- Przyjazną i profesjonalną atmosferę
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin z możliwością pracy hybrydowej lub zdalnej, w elastycznym systemie czasu pracy