pomorskie / Gdańsk
Specjalista ds. Sourcingu & Administracji z językiem niemieckim
dzisiaj
Dołącz do nas w Foundever!
Foundever jest jednym z wiodących przedsiębiorstw w branży dostarczania rozwiązań z zakresu outsourcingu procesów biznesowych, marketingu cyfrowego, szkoleń, zarządzania talentami, technologii i innowacji, konsultingu oraz analityki!
Specjalista ds. Sourcingu & Administracji z językiem niemieckim
Praca hybrydowa / Gdańsk
Lubisz rozmawiać z ludźmi i język niemiecki to Twoja mocna strona? Szukasz miejsca, w którym nauczysz się rekrutacji „od kuchni”, rozwiniesz swoje umiejętności komunikacyjne i będziesz częścią przyjaznego, wspierającego zespołu?
Jeśli tak — może właśnie na Ciebie czekamy!
Dlaczego warto?
Zanim powiemy Ci, kogo szukamy – sprawdź, co mamy dla Ciebie:
- Szansa na rozwój – 92% naszej kadry managerskiej zaczynało jako Specjalista ds. Obsługi Klienta. Wiemy, jak wspierać kariery!
- Atrakcyjne pakiety socjalne – karta Multisport, prywatna opieka medyczna.
- Świetna atmosfera – jesteśmy zgranym zespołem, w którym możesz być sobą.
- Wczasy pod gruszą, dofinansowanie do zakupu okularów – to dla nas standard.
- Jeśli jesteś rodzicem – Twoje dzieci dostaną prezent od firmowego Mikołaja
- Promujemy zdrowy styl życia – mamy swoje programy wellness i wellbeing.
- Dostęp do bogatych platform e-learningowych – rozwój to nasz codzienny temat.
Co będziesz robić:
- Przeprowadzać krótkie rozmowy wstępne (screeningi) z kandydatami niemieckojęzycznymi.
- Wyszukiwać nowych kandydatów w różnych kanałach (LinkedIn, portale rekrutacyjne, bazy danych) i zapraszać ich do współpracy.
- Wspierać zespół rekrutacji w codziennych zadaniach administracyjnych (np. przygotowanie dokumentów, aktualizacja danych w systemie).
- Dbać o pozytywne doświadczenie kandydatów – w końcu to często Ty będziesz ich pierwszym kontaktem z naszą firmą.
Czego szukamy:
- Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (min. B2/C1) – to absolutna podstawa.
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub polskiego (nie musisz być perfekcyjna/-y).
- Otwartości, energii i chęci do nauki.
- Dobrej organizacji pracy i dokładności – przyda się w części administracyjnej.
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w rekrutacji, HR lub kontakcie z klientem – ale nie jest to warunek konieczny.