kujawsko-pomorskie /

Specjalista ds. Sprzedaży i Zakupów Materiałów Foliowych (Handlowiec B2B)

2026-06-24

Poznaj Nas!

Poznaj Nas! Jako Global Food Hygiene dynamicznie się rozwijamy i właśnie wydzielamy nową, wyspecjalizowaną gałąź naszej działalności (https://globalhygiene.pl/produkcja/). Skupiamy się w 100% na produkcji i dystrybucji technicznych wyrobów z folii dla przemysłu (m.in. worki, przekładki, arkusze, folie barierowe).

Szukamy samodzielnego, energicznego Handlowca, który z jednej strony skutecznie sprzeda moce produkcyjne naszej fabryki, a z drugiej - wykaże się żyłką kupiecką, znajdując zewnętrznych dostawców na produkty uzupełniające (np. kaptury foliowe, niestandardowe Minimum 2-3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B w branży artykułów foliowych, tworzyw sztucznych lub pokrewnej (warunek konieczny).
Podwójna rola: umiejętność i chęć do łączenia zadań sprzedażowych z funkcją zakupową.
Praktyczna znajomość technologii produkcji folii i materiałów foliowych.
Nastawienie na realizację celów i wysoka kultura osobista.
Doskonałe umiejętności negocjacyjne i analityczne.
Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

Twój zakres obowiązków:

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) na wyroby foliowe (worki, przekładki, arkusze) oraz budowanie z nimi długofalowych relacji handlowych.
Działania tradingowe/zakupowe: samodzielne wyszukiwanie dostawców zewnętrznych i producentów w sytuacjach, gdy klient potrzebuje asortymentu spoza naszej standardowej produkcji (np. kaptury na palety).
Negocjowanie warunków handlowych - zarówno sprzedażowych z klientami, jak i zakupowych z dostawcami surowców/gotowych wyrobów foliowych.
Doradztwo techniczne dla klientów w zakresie doboru odpowiednich parametrów folii.
Przygotowywanie kalkulacji cenowych, ofert handlowych oraz nadzór nad realizacją zamówień.
Raportowanie wyników i działań w systemie CRM.

Nasze wymagania:

Minimum 2-3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B w branży artykułów foliowych, tworzyw sztucznych lub pokrewnej (warunek konieczny).
Podwójna rola: umiejętność i chęć do łączenia zadań sprzedażowych z funkcją zakupową.
Praktyczna znajomość technologii produkcji folii i materiałów foliowych.
Nastawienie na realizację celów i wysoka kultura osobista.
Doskonałe umiejętności negocjacyjne i analityczne.
Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

Mile widziane:

Własna, choćby bazowa sieć kontaktów wśród odbiorców opakowań foliowych lub dostawców krajowych/zagranicznych.

To oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w nowo wydzielanej, dynamicznie rosnącej strukturze firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + jasny, motywujący system prowizyjny uzależniony od wypracowanej marży.
Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie oferty nowej marki.
Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).
Możliwość rozwoju zawodowego wraz ze wzrostem nowego działu produkcji.
Pakiet MultiSport.

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail kariera@globalhygiene.pl („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:

Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.

Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:

Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.

Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:

W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.

Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:

Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.