Specjalista ds. zakupów (K/M)
- Realizacja procesu zakupowego;
- Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami;
- Przygotowanie zamówień oraz nadzorowanie realizacji dostaw,
- Tworzenie umów zakupowych;
- Raportowanie dostępności materiałów i części na potrzeby produkcji;
- Ustalanie z dostawcami terminarza dostaw oraz organizacja transportu;
- Nadzór nad realizacją reklamacji przez dostawców;
- Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków i uprawnień wynikających z umów długoterminowych;
- Kontrola realizacji zamówień i faktur;
- Planowanie i realizacja zakupów części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych oraz podzespołów technicznych niezbędnych do pracy maszyn i urządzeń tartacznych
- Poszukiwanie, ocena i nawiązywanie współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi
- Negocjowanie warunków handlowych (cena, terminy dostaw, warunki płatności, gwarancje)
- Monitorowanie rynku dostawców części i urządzeń dla przemysłu drzewnego
- Współpraca z działem utrzymania ruchu i produkcji w zakresie identyfikacji potrzeb zakupowych
- Prowadzenie dokumentacji zakupowej, zamówień i umów z dostawcami
- Kontrola terminowości i jakości realizowanych dostaw
- Optymalizacja kosztów zakupów przy zachowaniu odpowiedniej jakości materiałów i części
- Budowanie i utrzymywanie bazy dostawców oraz analiza ich wiarygodności
- Doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z procesowaniem zakupów technicznych, ogólnych produkcyjnych w firmie produkcyjnej;
- Wykształcenie - minimum licencjat (preferowane handlowe lub techniczne, ekonomiczne);
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
- Prawo jazdy kat. B
- Zdolności negocjacyjne,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego i podstawowa wiedza techniczna;
- Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Możliwość przystąpienia do prywatnego pakietu medycznego i ubezpieczenia grupowego,
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
