zachodniopomorskie / Szczecinek
Specjalista ds. zakupów
2024-06-16
Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
Specjalista ds. zakupów
Ref.No: SZSCSZ 04/2024
Miejsce pracy: Szczecinek
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:
- Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych.
- Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców.
- Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami.
- Ścisła współpraca z R&D i technologami.
- Wspieranie lokalnego działu zakupów (tylko w obszarze chemii).
- Aktywny udział w analizie rynku i poszukiwaniu nowych źródeł dostaw.
- Weryfikacja i ocena dostawców, umów i warunków współpracy.
- Sporządzanie projektów umów.
- Inicjowanie projektów oszczędnościowych.
Nasze oczekiwania:
- Gotowość do pracy stacjonarnej.
- Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – preferowane w firmie produkcyjnej.
- Wykształcenie wyższe.
- Dobra znajomość języka angielskiego – umożliwiająca swobodne prowadzenie negocjacji (warunek konieczny).
- Znajomość pakietu MS Office i środowiska ERP.
- Umiejętność rozwiązania problemów i pracy pod presją czasu.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- System nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.