wielkopolskie / Kościan

Specjalista / ka do spraw kadr i płac

wczoraj

POWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KOŚCIANIE

Miejsce pracy: Kościan

Numer: StPr/26/0228

OBOWIĄZKI:

- Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji pracowniczej- Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy- Kontrola terminowości wykonywania badań w zakresie medycyny pracy pracowników i kandydatów do pracy, przygotowanie skierowań na badania- Kontrola terminowości szkoleń pracowników w zakresie BHP, Ppoż i udzielanie pierwszej pomocy - Kontrola przyznawania środków ochrony BHP pracownikom wg Regulaminu Pracy- Przygotowywanie wewnętrznych aktów prawnych w zakresie prowadzonych spraw ( Regulaminy Pracy, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych )- Obsługa ZUS PUE- Obsługa aplikacji Płace Vulcan, Kadry Vulcan- Sporządzanie list płac wypłat wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy- Kompletowanie obowiązującej dokumentacji i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego zgodnie z obowiązującymi przepisami- Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników- Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników- Przygotowanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń oraz innych należności ze stosunku pracy na rachunki bankowe pracowników- Prowadzenie kompleksowej obsługi programu Płatnik w zakresie realizowanych zadań. Sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne pracowników i zleceniobiorców- Przygotowywanie dokumentacji i wypłat umów cywilnoprawnych- Naliczanie podatku dochodowego od dochodów pracowników uzyskanych z tytułu zatrudnienia oraz dochodów osób uzyskanych z tytułu umów cywilnoprawnych- Przygotowanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego- Sporządzanie raportów RMUA- Dokonywanie rocznego rozliczania podatkowego każdego pracownika i zleceniobiorcy, sporządzanie właściwego formularza PIT i przesłanie go drogą elektroniczną do Urzędu Skarbowego- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu- Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych- Obsługa grupowych ubezpieczeń na życie- Przygotowanie analiz finansowych i zestawień na potrzeby księgowości i organu prowadzącego- Sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudniania i wynagradzania dla organu prowadzącego oraz GUS- Przygotowanie i przekazanie do archiwum zakładowego akt prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną - Prowadzenie ewidencji czasu pracy , zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego oraz innych przerw w wykonywaniu pracy w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych czy urlopów zdrowotnych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy,- Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Socjalnym

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne :obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie: wyższe lub średnie, wymagany profil wykształcenia : ekonomiczny lub administracyjny, staż pracy: dla kandydatów ze średnim wykształceniem wymagany staż pracy wynosi 3 lata, wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawa :- znajomość zagadnień dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników wynikających z kodeksu pracy , ustawy o pracownikach samorządowych-znajomość przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych-znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych-znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych-znajomość przepisów dotyczących podatków od osób fizycznych Gotowość do podnoszenia kwalifikacji w przypadku wykształcenia średniego, predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność sumienność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres , umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, obsługa urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Office(Word, Exel), obsługa programu Płatnik, oraz podstawowych programów związanych z pracą w sieci, mile widziana obsługa aplikacji Kadry i Płace Vulcan

Miejsce pracy:

Kościan

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 1 300 PLN

Opis wynagrodzenia:

+ wysługa lat

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kościanie

Specjalista / ka do spraw kadr i płac

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Specjalista ds. kadrowo - płacowych k/m/x

Stanowisko ds.kadrowo-placowych(m/k)

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i płac