śląskie / Katowice
Specjalista (menager) ds. rozwoju i sprzedaży
dzisiaj
Grupa zakupowa Elektroomega zrzesza polskie hurtownie elektryczne, budując rozwój tych firm poprzez połączone potencjały poszczególnych hurtowni, ich wiedzę, pozycję na rynku lokalnym. Dostarczamy narzędzia do rozwoju jakimi są system b2b, z warunkami na 100 dostawcach, wsparcie marketingowe, wizerunkowe, szkoleniowe, dla hurtowni i ich pracowników.
Specjalista (menager) ds. rozwoju i sprzedaży
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
- wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych hurtowni elektrycznych, sanitarnych, budowlanych do współpracy z grupą
- uczestnictwo w negocjacjach i rozmowach handlowych z dostawcami (administracja umowami )
- obsługa zamówień spływających do centrali i działania zmierzające do ich maksymalizacji
- koordynacja zamówień wysyłanych przed hurtownie do dostawców ( system navireo, zami, B2B)
- sporządzanie analiz i współudział przy tworzeniu wytycznych do strategii na potrzeby zarządu
- kreowanie sprzedaży i narzędzi trade marketingu (okna zakupowe, promocje, dobijania)
- współorganizacja spotkań, szkoleń, akcji gazetkowych, wizerunkowych, itp.
- obsługa dostawców i hurtowni w procesów handlowych, marketingowych, analiz warunków i rozliczenia bonusów. Realizacja zadań handlowo -marketingowych , podnoszenie standardów obsługi hurtowni zrzeszonych w grupie przez dostawców. Wdrażanie narzędzi zwiększających zakupy przez umowy grupowe hurtowni członkowskich.
Wymagania:
- doświadczenie w branży elektrotechnicznej, elektrycznej, technicznej w dystrybucji lub producenta
- wykształcenie wyższe lub licencjat
- kierunek ekonomiczny lub pokrewny
- doświadczenie minimum 3 lata najlepiej w działach obsługi klienta, analiz, handlowych, sprzedaży, zakupów, marketingu, logistyki,
- komunikatywność, umiejętność osiągania celu w rozmowie telefonicznej lub osobistej na rzecz celów firmy, skrupulatność, lojalność, zaangażowanie, miła aparycja
- znajomość branży technicznej elektrycznej, budowlanej, sanitarnej
- biegła znajomość excel, skuteczność w negocjacjach handlowych, obsłudze klienta, znajomość typów osobowości
Oferujemy:
- pracę stacjonarną z kilkoma delegacjami w roku na spotkania grupowe
- wynagrodzenie plus premia
- możliwość awansu na managera, dyrektora
- stanowisko podlega bezpośrednio prezesowi zarządu
- (możliwość do dyspozycji służbowej samochodu )