małopolskie / Kraków
Specjalista / Specjalistka Administracji Personalnej
dzisiaj
Jesteśmy liderem w zakresie innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych na polskim rynku. W naszej działalności skupiamy się na dekarbonizacji procesów produkcyjnych, dbałości o środowisko i innowacjach w budownictwie.
Naszą nadrzędną wartością jest bezpieczeństwo oraz kultura „zero wypadków". Dostarczamy najwyższą jakość rozwiązań i usług, stale inwestujemy w innowacje. Chcemy być zaufanym doradcą dla naszych klientów, firmą zrównoważoną i bezpieczną dla naszych partnerów i interesariuszy oraz dobrym miejscem pracy dla naszych pracowników.
Specjalista / Specjalistka Administracji Personalnej
Kraków
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa administracji personalnej i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy.
- Rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń, raportów i zestawień kadrowych.
- Praca na systemach HR (m.in. SAP, TETA, systemy grupowe) oraz dbanie o poprawność danych.
- Obsługa benefitów pracowniczych i bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych.
- Współpraca z HRBP i managerami w codziennej realizacji procesów personalnych.
- Aktywne poszukiwanie rozwiązań, które optymalizują procesy kadrowe.
- Udział w projektach związanych z automatyzacją i digitalizacją procesów HR.
- Współpraca z Centrum Usług Wspólnych oraz innymi działami w organizacji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (licencjat lub studia ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi itp.).
- Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej.
- Znajomość prawa pracy, zagadnień związanych z dokumentacją pracowniczą, czasem pracy i procesami HR.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
- Otwartość na zmiany, samodzielność i proaktywne podejście.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami, nastawienie na user experience.
- Doświadczenie w pracy w projektach będzie atutem.
- Motywacja do nauki i rozwijania się w obszarze HR.
- Język angielski na poziomie min. B2.
- Znajomość systemów SAP, TETA lub innych systemów HR.
- Mile widziane doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych.
Co zyskasz?
- Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
- Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
- Fundusz pracowniczy
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- 4.12 dniem wolnym od pracy
- Umowa o pracę
- Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
- Dostęp do najnowocześniejszych technologii
- Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku