Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej
- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i rozwiązaniem stosunku pracy,
- prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy,
- współpraca z ZUS, GUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce,
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz kontroli zewnętrznych,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilnoprawnych,
- obsługa spraw związanych ze szkoleniami specjalizacyjnymi, stażami podyplomowymi i praktykami zawodowymi,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów rezydenckich i pozarezydenckich lekarzy,
- bieżące wsparcie pracy Działu Kadr i Płac.
- wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, ekonomii lub pokrewnym,
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze praktyk zawodowych, staży podyplomowych oraz umów cywilnoprawnych, takich jak kontrakty, umowy zlecenia i umowy o dzieło,
- dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy,
- praktyczna znajomość prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel i Word,
- mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, np. Infomedica,
- dobra organizacja czasu pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
- dokładność, sumienność i umiejętność pracy zespołowej,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego,
- możliwość skorzystania z dodatkowych ubezpieczeń na życie.
