łódzkie / Gruszczyce, (gmina Błaszki)

Specjalista / Specjalistka ds. HR

2026-02-10

Miejsce pracy: Gruszczyce, (gmina Błaszki)

Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty/ Specjalistki ds. HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za kompleksowe prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców.

Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań :

kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców– przygotowanie dokumentów, kontakt z urzędami, monitorowanie legalizacji pobytu i pracy,
wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie prawa pracy oraz bieżących spraw HR,
realizacja zadań z obszaru miękkiego HR: onboarding, offboarding, wsparcie procesów rekrutacyjnych, udział w działaniach rozwojowych i szkoleniowych,
prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz wsparcie w bieżących procesach kadrowych,
sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby firmy,
bieżące monitorowanie zmian w przepisach,
wspieranie działu HR w zakresie bieżących projektów.

Dla jakiej organizacji zamierzasz pracować:

Plukon Sieradz jest częścią Plukon Food Group, jednego z największych graczy na rynku mięsa drobiowego w Europie. Dostarcza produkty drobiowe oraz gotowe do spożycia posiłki wiodącym europejskim partnerom w sektorze żywności.

Plukon Food Group to innowacyjna firma działająca na europejskim rynku drobiu. Posiada 38 zakładów produkcyjnych w siedmiu krajach, zatrudnia 11000 osób, osiągnęła obroty rzędu 3,3 mld euro w 2024r. Główne rynki zbytu to Holandia, Niemcy, Belgia, Francja, Polska, Hiszpania, Wielka Brytania i Irlandia.

Szukamy osób:

z praktyczną znajomością zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce (warunek konieczny),
z doświadczeniem zawodowym w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców (warunek konieczny),
z wykształceniem wyższym,
odpowiedzialnych i samodzielnych w realizacji powierzonych zadań,
z doświadczeniem we współpracy z agencjami pracy tymczasowej lub outsourcingiem (mile widziane)

Co oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do rodzaju wykonywanej pracy i zakresu obowiązków,
kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, paczki na święta, program prywatnej opieki medycznej, karta Multisport, dofinansowanie posiłków- SmartLunch, dofinansowanie do działalności kulturalno- oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do paliwa, program poleceń pracowniczych),
pracę pełną wyzwań i realny wpływ na wdrażane rozwiązania,
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Prosimy o zamieszczenie w treści e-maila lub CV następującego oświadczenia:

„Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych. Wyrażam zgodę przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza katalog danych wskazanych w art. 221§1 Kodeksu pracy.”

Jeśli chciałby Pan/chciałaby Pani, abyśmy zachowali Pana/Pani aplikację w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy dodatkowo zamieścić zgodę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w przyszłych rekrutacjach (przez okres 6 miesięcy od zakończenia pierwotnej rekrutacji).”

INFORMACJA DLA KANDYDATA DO PRACY
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych – dalej RODO informujemy, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Plukon Sieradz sp. z o.o., adres: Gruszczyce 97A, 98-235 Błaszki;
Z Inspektorem ochrony danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować e-mailowo: dpo@plukon.nl;
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, o ile wyrazi Pani/Pan na nie zgodę;
Podstawą prawną jest art. 221§1 Kodeku pracy, a w stosunku do danych wykraczających poza katalog danych wskazanych w tym przepisie - Pani/Pana dobrowolna zgoda, czyli art. 6 ust. 1 lit. a RODO; z kolei w przypadku przyszłych rekrutacji podstawą przetwarzania danych jest wyłącznie Pani/Pana dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Pani/Pana dane osobowe nie będą nigdzie przekazywane;
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji (nie dłużej niż 6 miesięcy), a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przez 6 miesięcy od zakończenia pierwotnej rekrutacji;
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej;
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji;
Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.