Specjalista / Specjalistka ds. HR
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (inżynierowie, kierownicy budów, specjaliści branżowi) oraz administracyjne,
- publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendacja kandydatów,
- organizacja i koordynacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych – w tym BHP, podnoszących kwalifikacje techniczne i kompetencje miękkie,
- prowadzenie działań employer brandingowych (social media, eventy firmowe, współpraca z uczelniami, materiały promocyjne),
- realizacja i nadzór nad procesem onboardingu nowych pracowników,
- monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, uprawnień i szkoleń pracowników, aktualizacja ewidencji,
- prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- współpraca z biurem rachunkowym w zakresie dokumentacji kadrowo-płacowej i bieżących rozliczeń,
- weryfikacja list płac oraz kontrola poprawności danych personalnych i ewidencyjnych,
- udział w tworzeniu i usprawnianiu procesów HR w firmie.
- minimum dwuletniego doświadczenie w HR, preferowane w rekrutacjach technicznych lub w branży budowlanej,
- doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- znajomości przepisów prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej,
- umiejętności organizacji szkoleń i działań onboardingowych,
- skrupulatności, dobrej organizacji pracy,
- komunikatywności i łatwości budowania relacji z pracownikami i kandydatami,
- znajomości MS Office; mile widziana znajomość systemu ATS eRecruiter,
- mile widziane doświadczenie w employer brandingu lub prowadzeniu profili firmowych.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do podejmowanych zadań,
- wsparcie doświadczonej kadry zarządzającej,
- możliwość rozwoju i pracy przy unikatowych projektach dla czołowych i prestiżowych Inwestorów na polskim rynku,
- certyfikowane szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje,
- prywatną opiekę medyczną Medicover,
- ubezpieczenia grupowe WARTA.
