Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
- Zarządzanie obszarem twardego HR dla wybranych podmiotów holdingu.
- Nadzór nad cyklem życia pracownika – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy.
- Precyzyjne naliczanie płac oraz terminowe rozliczanie składek i podatków.
- Koordynacja obiegu dokumentów kadrowych i ewidencji czasu pracy.
- Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON).
- Wdrażanie aktualizacji prawnych w wewnętrzne procesy firmy.
- Współpraca z działem finansowym przy zadaniach księgowych.
- Solidna wiedza merytoryczna z zakresu kadr, płac i przepisów podatkowych.
- Samodzielność w działaniu i umiejętność planowania własnej pracy.
- Znajomość procesów związanych z ubezpieczeniami społecznymi i PPK.
- Atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu ZFŚS.
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 7 000 – 9 000 zł brutto.
- Bogaty pakiet rozwojowy: dofinansowanie nauki języków i szkoleń specjalistycznych.
- Komfortowe warunki pracy stacjonarnej z gwarantowanym miejscem parkingowym.
- Pakiet opieki medycznej oraz wsparcie aktywności sportowej (MultiSport).
- Ruchome godziny rozpoczęcia pracy (8:00–9:00).
- Dodatkowe wsparcie socjalne w formie kart zasilanych środkami pieniężnymi.
