mazowieckie / Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
2026-07-03
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnieniem pracowników realizujących projekty zagraniczne.
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz zakończeniem współpracy.
- Naliczanie wynagrodzeń, dodatków oraz świadczeń pracowniczych.
- Koordynowanie procesów związanych z delegowaniem pracowników do pracy za granicą.
- Przygotowywanie dokumentacji dla instytucji publicznych oraz monitorowanie terminowości zgłoszeń.
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie rozliczeń podatkowych i administracyjnych.
- Dbanie o poprawność danych kadrowo-płacowych oraz terminową realizację procesów.
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami.
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z obsługą pracowników delegowanych.
- Praktyczna wiedza z zakresu rozliczania wynagrodzeń oraz obsługi procesów kadrowych.
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Dokładność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone obowiązki.
- Bardzo dobra znajomość programu MS Excel.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację zawodową.
- Mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej projekty międzynarodowe.
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze kadr, płac oraz mobilności pracowników.
- Pracę w zespole specjalistów i wsparcie podczas wdrożenia.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających codzienną pracę.
- Elastyczne podejście do organizacji pracy.
- Udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Program benefitów pozapłacowych.
- Przyjazną atmosferę oraz możliwość długofalowego rozwoju zawodowego.