mazowieckie / Małopole, ul. Graniczna 1
Specjalista / Specjalistka ds. Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (K/M/N)
dzisiaj
Inter Europol S.A. to polska firma rodzinna, która powstała w 1989 roku. Dziś szczycimy się pozycją lidera
w produkcji pieczywa w Polsce, a nasze wyroby dostarczamy do Klientów na terenie Unii Europejskiej, a także do wybranych krajów na całym świecie.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy Inter Europol S.A. zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane zatrudnieniem na stanowisku:
Specjalista / Specjalistka ds. Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (K/M/N)
Miejsce pracy: Małopole, ul. Graniczna 1
Twoje zadania:
- nadzór nad funkcjonowaniem systemu ISO 14001:2015;
- tworzenie i aktualizacja procedur, instrukcji oraz pozostałej dokumentacji środowiskowej;
- monitorowanie zgodności działalności zakładów z wymaganiami prawa ochrony środowiska;
- organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie ochrony środowiska;
- przeprowadzanie audytów i inspekcji środowiskowych oraz dokumentowanie ich wyników;
- kontrolowanie sposobu gospodarowania i segregacji odpadów w zakładach;
- przegląd, porządkowanie i archiwizacja dokumentacji;
- inicjowanie działań zwiększających świadomość ekologiczną pracowników;
- udział w działaniach związanych z ESG oraz wymaganiami środowiskowymi;
- monitorowanie zmian prawnych, w tym dotyczących BDO, KOBiZE i PPWR.
Czego oczekujemy?
- wykształcenia minimum średniego; preferowane wykształcenie wyższe w obszarze ochrony środowiska lub kierunkach pokrewnych;
- praktycznej znajomości przepisów dotyczących ochrony środowiska;
- podstawowej znajomości BDO i KOBiZE;
- znajomości zagadnień ESG;
- znajomości wymagań wynikających z rozporządzenia PPWR;
- umiejętności pracy z bazami danych;
- dobrej znajomości MS Office, szczególnie Word i Excel;
- prawa jazdy kat. B;
- dobrej organizacji pracy i dyspozycyjności;
- komunikatywności oraz umiejętności współpracy z innymi;
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie mile widziana.
Oferujemy:
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie;
- wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo;
- prywatną opiekę medyczną;
- dofinansowanie do karty sportowej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- świadczenia z ZFŚS;
- nowoczesne miejsce pracy;
- parking dla pracowników;
- świeże pieczywo w czasie przerwy śniadaniowej;
- automaty vendingowe z przekąskami i napojami;
- zniżki na produkty firmowej piekarni;
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.