Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne).
- Wsparcie w procesie wdrożenia nowych pracowników.
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych.
- Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US i GUS.
- Rozliczanie czasu pracy, absencji i urlopów.
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego.
- Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej.
- Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) oraz systemów kadrowo-płacowych.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, empatia i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i pracy z ludźmi.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Możliwość przystąpienia do KZP.
- Dofinansowanie kursów i szkoleń.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie wypoczynku pracownika.
- Dofinansowanie kolonii i wypoczynku dzieci.
- Pakiet medyczny.
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Paczki świąteczne oraz nagrody okolicznościowe.
