Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr z Enova365
Jesteśmy HSV Moulded Foams Group, międzynarodową organizacją z głęboko zakorzenioną historią i wizją przyszłości. Od ponad 55 lat tworzymy innowacyjne rozwiązania jako „Particle Foams Engineers”, przekształcając koncepcje w zaawansowane projekty, technologie i produkty z tworzyw spienionych (m.in. EPS, EPP).
W HSV Dział Personalny ma kluczowe znaczenie. Szukamy osób, które chcą współkierować kulturę organizacyjną, wdrażać nowoczesne metody zarządzania talentami i wspierać transformację 4.0 poprzez rozwój kompetencji i motywowanie zespołu.
Jeśli pasjonuje Cię zarządzanie zmianą, projektowanie nowoczesnych ścieżek kariery oraz budowanie przewagi konkurencyjnej firmy poprzez angażowanie pracowników – to idealne miejsce dla Ciebie. Oferujemy dużo wyzwań, które pozwolą Ci na realny wpływ na kształt firmy.
Twoje główne zadania będą obejmować:
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem zaawansowanych funkcji Enova365 (dla ok 200 pracowników).
- Bieżące śledzenie i stosowanie zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych w kontekście systemu płacowego.
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej i administracyjnej, w tym sprawna generacja i wysyłka dokumentacji do ZUS i US (Płatnik).
- Aktywny udział w optymalizacji i automatyzacji modułu płacowego w Enova, w celu zwiększenia efektywności i minimalizacji ryzyka błędów.
- nadzór nad obowiązkami pracodawcy w zakresie zatrudnienia pracowników tymczasowych, komunikacja z agencjami pracy, zlecanie i nadzór nad rekrutacjami, weryfikacja list obecności pracowników tymczasowych.
- udział w projektach rekrutacyjnych.
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych, w tym analiza danych.
- Pełnienie roli wewnętrznego eksperta w zakresie funkcjonalności Enova i przepisów płacowych dla menedżerów i pracowników.
To stanowisko jest idealne dla osoby:
- Praktyczna znajomość modułu Płace i Kadry w systemie enova365, poparta co rocznym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu pełnych cykli płacowych.
- Dobra i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Doskonała organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Obsługa MS Excel niezbędna do analizy i przetwarzania danych wyeksportowanych z systemu.
- Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji w zakresie zmian prawnych i nowych funkcjonalności Enova.
- Wykształcenie wyższe.
Doceniamy Twoje unikalne umiejętności i oferujemy środowisko, w którym możesz się rozwijać.
- Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia.
- Wpływ na Procesy, wysoką autonomię i realną możliwość wprowadzania własnych usprawnień (naliczenia dla ok 200 pracowników)
- Benefity obejmujące: atrakcyjną premie roczną zależną od wyników firmy i działu, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do kart sportowych (Multisport) oraz wypoczynku.
- Stabilność i elastyczność, płaska struktura organizacyjna sprzyjająca szybkiemu podejmowaniu decyzji i współpracy interdyscyplinarnej.
- Stabilne Zatrudnienie: Umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Współprace z doświadczonym, kameralnym zespołem, który chętnie wymienia się wiedzą.