mazowieckie / Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (z językiem tureckim)
dzisiaj
Ogłoszenie numer: 10542047, z dnia 2025-12-31
Klient portalu Praca.pl
Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (z językiem tureckim)
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction.
- Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacja ogłoszeń.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing na LinkedIn) oraz tworzenie list kandydatów (long/short list) na podstawie wywiadów kompetencyjnych.
- Współpraca i doradztwo dla lokalnych P&C oraz Menedżerów Zatrudniających, zapewniając zgodność procesów i świadomość czynników rynkowych.
- Koordynacja etapów rekrutacji, w tym wywiadów z Menedżerami, administracja narzędzi oceny oraz wsparcie przy składaniu ofert pracy.
- Budowanie i utrzymywanie puli talentów oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience), promując markę pracodawcy.
- Prowadzenie sprawozdawczości z przebiegu rekrutacji i zapewnianie terminowej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (licencjat/magister).
- Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym jako rekruter. Doświadczenie agencyjne będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość języka tureckiego i angielskiego (warunek konieczny).
- Ugruntowana wiedza na temat procesów Pozyskiwania Talentów i skutecznych strategii sourcingowych.
- Praktyczna znajomość pełnego cyklu życia rekrutacji, w tym umiejętności prowadzenia wywiadów i zarządzania czasem.
- Mile widziane: doświadczenie w środowisku międzynarodowym (Shared Service Center) oraz praca z globalnymi klientami/kandydatami.
- Znajomość systemów Applicant Tracking Systems (ATS) będzie atutem.
- Dodatkowy atut: doświadczenie z narzędziami i technikami oceny kandydatów.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny roczny system premiowy.
- Tymczasowa umowa o pracę do 31 marca 2027 roku.
- Duża elastyczność w zakresie organizacji pracy (hybrydowa lub zdalna).
- Możliwość ciągłego rozwoju w międzynarodowym środowisku, ambitne cele i duża niezależność w działaniu.
- Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe (PPK).
- Karta Multisport oraz dofinansowanie do nauki języków obcych.
- Szeroka oferta szkoleń, webinarów i kursów zawodowych (w tym sponsorowane certyfikacje).
- Praca w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji, z udogodnieniami takimi jak strefa relaksu, taras ogrodowy, biblioteka.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.